PalliHO est une ASBL dont l'objectif central est de promouvoir la culture palliative dans les soins prodigues aux personnes en fin de vie.
PalliHO asbl a pour but, dans un esprit pluraliste de :
* L'information et la sensibilisation de la population ;
* La mise a jour des connaissances en matière de soins palliatifs de tous les professionnels de la santé ;
* La coordination entre les diverses actions menées en soins palliatifs en vue d'une complémentarité maximale des établissements et services (fonction palliative, équipe de soutien de soins palliatifs) ;
* Une fonction consultative, de soutien logistique pour assurer l'efficacité des actions et d accompagnement des patients ;
* L'évaluation périodique des services rendus, l'estimation des besoins restant a couvrir, l examen des différentes formes de réponses a y apporter ;
* La gestion d'une équipe spécialisée en soins palliatifs à domicile pour le territoire couvert par l'asbl.
MISSION
* Évaluer les besoins en santé mentale sur le terrain et développer des projets adaptés en lien avec ces besoins.
* Recenser les structures existantes (SPAD, SSM, institutions partenaires) et aller à leur rencontre pour favoriser le travail en réseau.
* Développer des outils pratiques pour les professionnels de la santé et du secteur palliatif.
* Co-animer les lieux de parole et autres activités pour soutenir les professionnels et les proches des patients.
* Organiser et accompagner des actions de formation et de sensibilisation.
* Développer et diffuser des supports de communication (newsletters, brochures, articles, réseaux sociaux) pour promouvoir la culture palliative et le lien avec la santé mentale.
* Participer à la rédaction d'articles pour et autres publications pertinentes.
* Représenter la plateforme auprès des institutions, partenaires et acteurs de terrain.
* Assurer un suivi administratif et rédactionnel (rapports d'activités, demandes de subventions, comptes-rendus).
Lieu(x) de travail
* Tournai
Déplacements à prévoir dans le cadre de la fonction.
Selon les projets en cours, des déplacements dans le Hainaut ou en Wallonie sont possibles.
Tâches :
* Planifier et coordonner l'activité de l'équipe pédagogique (formateurs, animateurs, professionnels, ...)
* Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation, ...
* Promouvoir l'offre de formation auprès de clients, prospects et développer les relations avec les partenaires
* Coordonner le dispositif de formation et l'adapter selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques, techniques, ...
* Suivre et contrôler la conformité administrative et financière des actions de formation
* Suivre et mettre à jour l'information pédagogique, réglementaire, professionnelle, technique, ...
* Concevoir, mettre en oeuvre le processus d'évaluation des formations et réaliser des études
* Suivre l'état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes
* Etablir des demandes de financement et procéder au suivi des conventions
* Dispenser des savoirs, évaluer les acquis et corriger des épreuves, des examens, ...
* Concevoir des : Catalogue de formation
* Concevoir des : Programme de formation
* Organiser les réunions du groupe projet ou de la structure et rédiger les comptes rendus
* Etablir des contacts avec la population locale de la zone d'affectation et promouvoir les initiatives de réunions de concertation ou de consultation, ...
* Rédiger les supports d'information ou de formation et les communiquer aux personnes concernées
* Concevoir et rédiger des courriers, rapports, notes, ...
* Rédiger les rapports, publications, mémoires des travaux de recherche
* Rédiger ou actualiser des dossiers, notices, fiches techniques
* Rédiger ou actualiser les rapports d'activité
Savoir-faire comportementaux
* Esprit d'analyse
* Sens des responsabilités
* Esprit d'équipe
* Sens de l'organisation
* Initiative
* Innovation
* Faculté d'adaptation
* Maîtrise de soi
* Respect des règles
* Autonomie
* Communication
* Curiosité intellectuelle
Compétences numériques
* Traitement de l'information
* Communication
* Création de contenu
Expériences, langues et qualifications
Expérience : Entre 2 et 5 ans
Niveau d'études : supérieure initiale de type court (Baccalauréat)
Encadrement santé
PROFIL
* Diplôme dans le secteur des soins de santé, de la santé mentale, du social, de la communication ou de la gestion de projets (ou expérience équivalente).
* Expérience dans la coordination de projets, l'animation de réseaux ou la gestion d'équipe, idéalement en lien avec les soins de santé ou le social.
* Sens développé du relationnel, capacité à créer et entretenir des partenariats avec les structures de santé mentale et les équipes de soins palliatifs.
* Aisance en communication orale et écrite, capacité à animer des réunions et à vulgariser des informations.
* Esprit d'initiative et autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
* Maîtrise des outils bureautiques et digitaux, attrait pour les réseaux sociaux et la création de newsletters.
* Envie de participer à la rédaction d'articles pour la revue
* Sensibilité aux approches alternatives, notamment l'envie de développer la médiation animale.
* Permis B et véhicule personnel requis.
Un vif intérêt pour les soins palliatifs et une adhésion à la culture palliative est un atout.
Vous êtes capable de rédiger des articles scientifiques pour notre revue de soins palliatifs.
Permis de conduire Exigé pour l'exercice de la fonction
OFFRE
* Un rôle clé dans une plateforme de soins palliatifs engagée, avec un impact direct sur les professionnels de santé et les patients.
* Un travail en autonomie tout en étant intégré(e) dans une équipe dynamique et solidaire.
* Une fonction variée combinant coordination, communication et terrain.
* Le remboursement des frais de déplacement.
* Un poste financé dans le cadre du subside MUSM 2026 (Mesure Urgente en Santé Mentale), visant à renforcer les plateformes de soins palliatifs et à développer le travail en réseau avec les SSM (services de santé mentale) et SPAD (services de soins psychiatriques à domicile).
Date de début : 01/02/2026
Régime de travail : Temps partiel
Travail de jour
Horaire de travailTemps de travail : 30h/semaine.
* Frais de déplacement remboursé
Contrat CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement si le candidat convient au poste d'ici 3 mois - Barème selon profil.
Type d'emploi : CDD
Durée du contrat : 12 mois
Avantages :
* Formation continue
* GSM de fonction
* Indemnité kilométrique
* Ordinateur de fonction
* Remboursement des frais de téléphone
Lieu du poste : En présentiel