Nous recherchons un HR Officer pour renforcer son équipe durant un remplacement de trois semaines minimum. Tu rejoins un environnement de travail stimulant où ton expertise en recrutement et ton sens de l'organisation font une réelle différence dès ton arrivée. Ce rôle opérationnel te permet d'évoluer au sein d'une structure de pointe tout en bénéficiant d'un cadre de travail stable en horaire de bureau.
Tes responsabilités :
* Piloter le recrutement complet de profils techniques et administratifs pour répondre aux besoins urgents d'une société aéroportuaire.
* Apporter un support opérationnel indispensable au département formation pour optimiser le développement des compétences internes.
* Collaborer étroitement avec le HRBP en préparant les réunions sociales et en produisant des reportings précis.
* Garantir une gestion administrative fluide des dossiers RH pour assurer la continuité du service durant le remplacement.
Ton profil :
* Tu justifies d'une expérience probante en recrutement et en gestion de formations, idéalement sur des profils variés.
* Une première approche pour le Talent Development constitue un atout majeur pour cette fonction de HR Officer.
* Tu es disponible immédiatement pour entamer cette mission de remplacement.
* Ton esprit d'équipe et ta réactivité te permettent de t'intégrer rapidement dans un milieu aéroportuaire dynamique.
Tes avantages :
* Tu perçois un salaire attractif calculé selon ton expertise professionnelle et ton parcours.
* Tu bénéficies de chèques-repas d'une valeur de 8 € par jour presté.
* Tu profites d'un bonus CCT90 lié aux performances collectives de l'entreprise.
* Tu travailles selon un horaire de bureau classique offrant un excellent équilibre entre vie professionnelle et vie privée.