Function information
Business Development & Sales (60%)
1. Ondersteunen bij het identificeren en benaderen van potentiële klanten.
2. Opbouwen en uitbreiden van klantrelaties.
3. Detecteren van opportuniteiten bij bestaande klanten.
4. Adviseren van klanten over projectoplossingen en talent.
5. Meedenken over commerciële strategieën binnen jouw markt.
6. Geleidelijk aan zelf nieuwe klanten en accounts openen.
Recruitment & Talent (20%)
7. Samenwerken met recruitment collega’s om de juiste match te maken.
8. Actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn, jobboards en netwerk.
9. Opvolgen van kandidaten doorheen het selectieproces.
10. Begeleiden van consultants bij hun opstart.
Consultant & Relatiemanagement (10%)
11. Onderhouden van regelmatig contact met consultants op project.
12. Begeleiden en ondersteunen tijdens hun traject.
13. Leren voeren van evaluatie- en ontwikkelingsgesprekken.
14. Bijdragen aan retentie en tevredenheid van consultants.
Administratie & opvolging (10%)
15. Opvolgen van projecten, contracten en administratie.
16. Werken met KPI’s en commerciële doelstellingen.
17. Rapporteren over resultaten en voortgang.
18. Samenwerken met interne teams zoals HR, finance en operations.
Requirements
Jouw profiel ✅
19. Bachelor- of masterdiploma (business, HR, technologie of gelijkaardig).
20. 0–2 jaar ervaring in sales, recruitment of consultancy (starters welkom!).
21. Sterke communicatieve vaardigheden en commerciële mindset.
22. Proactief, leergierig en resultaatgericht.
23. Je haalt energie uit netwerken en relaties opbouwen.
Offer
Wat bieden we jou?
24. Competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen - Bedrijfswagen, Maaltijdcheques, Ecocheques, Bonus,...
25. Intensief onboarding- en opleidingsprogramma.
26. Duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
27. Dynamische werkomgeving met focus op teamwork en ontwikkeling.
Interesse?
✉️
+ |