PVoor een groeiende en innovatieve KMO in Overijse, actief in hoogwaardige nicheproducten, zoeken we een ervaren HR Senior Manager. De organisatie telt een 26-tal medewerkers en combineert een ondernemende mentaliteit met een warme, mensgerichte bedrijfscultuur. In deze rol krijg je de kans om het HR-beleid uit te bouwen en te versterken. /pbr /pniche products /pbr /pJouw takenpakket is gevarieerd en bestaat uit: /p ullistrongCompensatie Benefits: /strong /li /ululliBeheer van arbeidsovereenkomsten /liliLoonadministratie (i.s.m. sociaal secretariaat) /liliLoonsverhogingen, bonussen en extra-legale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, enz.) /liliVakantieregeling en opvolging van overuren /li /ulstrongJuridisch kader bedrijfsbeleid: /strongulliOpstellen en updaten van policies zoals gedragscode, mobiliteit, bedrijfswagens, gsm, reizen, telewerk, enz. /liliToezien op naleving van sociale wetgeving /li /ulstrongRekrutering, opleiding opvolgingsplanning: /strongulliAansturen van wervingsprocessen /liliOrganiseren van onboarding en opleidingsprogramma#39;s /liliVoorbereiden van opvolgings- en groeitrajecten /li /ulstrongBedrijfscultuur betrokkenheid: /strongulliMee definiëren en uitdragen van bedrijfswaarden /liliOndersteunen van het managementteam (form/storm/norm/perform-sessies) /liliOrganiseren van sociale initiatieven: jaarlijkse teambuilding, bedrijfsverjaardag, kwartaalmeetings /liliOpzetten van engagement surveys en opvolging ervan /liliInitiatieven rond welzijn, inclusief herinrichting van de werkplek /li /ulstrongGezondheid veiligheid: /strongulliCoördinatie met externe dienst voor preventie en bescherming /liliWaarborgen van een veilige en gezonde werkomgeving /li /ulstrongRapportering: /strongulliInterne HR-rapporten voor opvolging en beleid /liliExterne rapportering volgens wettelijke vereisten /li /ulbr / pHet ideale profiel als HR Manager: br / /pulliMinstens 10 jaar ervaring in een brede HR-rol. /liliVloeiend in Nederlands en Engels, goede kennis van Frans is een troef. /liliSterk in communicatie, planning en analytisch denken. /liliZelfstandig, gestructureerd en proactief. /liliHandig met MS Office en ervaring met Securex/Officient is mooi meegenomen. /li /ulbr / pHet aanbod voor de HR Manager: /p ulliJe ontvangt een aantrekkelijk salaris tot 95000 op jaarbasis aangevuld met extralegale voordelen /liliEen deeltijdse rol (50% tot 60%) met veel autonomie en ruimte voor initiatief. /liliWerken in een mensgerichte KMO met korte lijnen en heldere ambities. /liliEen warme bedrijfscultuur waar samenwerking en betrokkenheid centraal staan. /liliFlexibiliteit en vertrouwen om je eigen accenten te leggen. /li /ul pNiet de job die je zocht? Mogelijk ken je wel iemand in jouw netwerk die interesse heeft. Beveel hen Walters People aan en wij belonen jou! /pbr / Planning, Telewerken, Sociale wetgeving, Arbeidsvoorwaarden, Engelse taal, Communicatie, Frans, MS Office Suite, Loonadministratie, Gezondheidszorg, Nederlands, GSM, Engagement, Beveiligingsdienst, Onboarding, Teambuilding