Profil de compétences
Conditions générales de participation aux épreuves de sélection :
* Être de nationalité belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la Commune ou du CPAS, ou, dans les autres cas, être belge ou ressortir d’un Etat membre de l’Union européenne ou de l’EEE ou ressortir de la Confédération suisse ou en possession d’un titre de séjour valable et d’un permis de travail pour les extra-communautaires.
* Jouir des droits civils et politiques, ne pas s’être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus de nature à ternir la dignité de la fonction, être de conduite, de vie et de moralité irréprochables en présentant un extrait de casier judiciaire. Si des condamnations y figurent, elles doivent être justifiées lors de l’entretien oral et considérées sans incidence sur l’exercice de la fonction.
* Posséder le(s) titre(s) d’études exigé(s) et/ou justifier, éventuellement, en rapport avec le grade et/ou la fonction, d’une expérience (en ce compris sa durée) jugée utile par l’Autorité compétente.
* Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer.
* Posséder les aptitudes physiques exigées pour la fonction à exercer sur base d’un certificat médical.
Savoirs
* Disposer de 5 années d’expérience en serrurerie est obligatoire.
* Disposer d’une formation en menuiserie constitue un atout.
* Disposer du permis B (boîte manuelle) est obligatoire (pour pouvoir se rendre sur les différentes implantations).
Savoir-faire
* Être capable de respecter les prescriptions en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement.
* Faire preuve de minutie et de rigueur.
* Être l’intermédiaire entre les différents services de l'administration, le bureau et les fournisseurs.
* Utiliser la gestion de maintenance assistée par ordinateur via les outils mis à sa disposition (tablette) afin de gérer les différentes tâches qui lui seront confiées.
Savoir-être
* Adhérer aux valeurs de l'Administration communale que sont la bienveillance, l'utilité et l'efficacité.
* Ne pas s'être rendue ou rendu coupable de faits notoirement connus et de nature à ternir la dignité de la fonction.
* Faire preuve de bonnes capacités d’écoute et d’empathie.
* Avoir le sens du service aux citoyens et citoyennes.
* Faire preuve de proactivité, d’initiative et de créativité.
* Faire preuve de disponibilité et de flexibilité.
* Faire preuve d’autonomie tout en étant capable de travailler en équipe le cas échéant.
* Faire preuve de ponctualité et de respect des horaires de l’administration.
Monographie de fonctions
Contexte de la mission
Au sein du service Maintenance, en charge de la gestion du patrimoine bâti de la Ville de Namur, la serrurière ou le serrurier intègre l’équipe des forgerons où travaille actuellement l’unique serrurier de la Ville. Elle ou il interviendra tant en dépannage qu’en montage sur l’ensemble des éléments de quincaillerie équipant les différentes menuiseries (intérieures comme extérieures).
Missions
Tâches régulières
* Réaliser des plans de fermetures à différents stades (étude, goupillage, montage et placement).
* Réaliser des dépannages plus ou moins urgents (potentiellement en dehors des heures de bureau) afin de garantir les accès aux différents locaux constitutifs du patrimoine de la Ville.
Tâches occasionnelles
* Assurer le suivi des remarques transmises par le SIPPT en ce qui concerne les visites de lieux de travail et particulièrement lorsqu’elles concernent le dysfonctionnement des menuiseries intérieures comme extérieures.
* Participer à l’élaboration du plan de sécurisation des écoles.
* Venir en soutien d’autres corps de métiers (particulièrement l’équipe Menuiserie).
Tâches exceptionnelles
* Participer à l’organisation des élections (montage et démontage des bureaux de vote).
* Participer à la garde technique.
Nous offrons
Contrat
Type de contrat : un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein de l’administration locale la plus attractive de Belgique
Régime du travail : 38 heures/semaine
Lieu du travail : Namur - Site Splendor (Rue Salzinnes-les-moulins, 297)
Horaire variable du lundi au vendredi : Arrivée entre 07h30 et 08h00 - Pause entre 11h45 et 12h15 - Départ entre 16h00 et 16h30
Vacances annuelles
Nombre de congés annuels à temps plein :
* Congés annuels : 26 jours
* Vacances annuelles extra-légales : 3,5 jours (en moyenne)
Salaire (à titre d'information)
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent E2 (sans diplôme) à l'indice actuel :
* Sans ancienneté : 28.935,76€
* Avec 10 ans d'ancienneté : 32.145,12€
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D1 (CESI) à l'indice actuel :
* Sans ancienneté : 30.303,62€
* Avec 10 ans d'ancienneté : 35.696,39€
Salaire annuel brut d’une agente ou d’un agent D4 (CESS ) à l'indice actuel :
* Sans ancienneté : 31.881,93€
* Avec 10 ans d'ancienneté : 39.905,06€
L’Administration communale valorise l’entièreté de l’ancienneté du secteur public. Elle peut également valoriser certaines années d’ancienneté (10 ans maximum) accomplies dans le secteur privé ou comme chômeur mis au travail ou comme stagiaire ONEM ou à titre d’indépendant à condition que la fonction précédemment exercée soit en lien direct avec la fonction proposée dans notre offre d’emploi.
Une analyse sera effectuée sur base des attestations d’occupation de vos précédents employeurs et de votre profil.
Avantages
* Une assurance groupe (2ème pilier de pension) à hauteur de 3% du salaire brut annuel
* Un pécule de vacances fixé à 92% du salaire brut
* Un titre-repas par prestation de 7,15€ (valeur faciale)
* Gratuité des transports en commun pour les déplacements du domicile au lieu de travail : (bus, train, téléphérique)
* Prise en charge de l’abonnement combiné SNCB, avec le parking de la gare de départ et prise en charge de l'abonnement pour le P+R de Bouge. Des tarifs préférentiels seront accordés pour les autres P+R ainsi que pour le parking de Namur Expo (attention, aucun autre parking n'est mis à disposition)
* Un remboursement de 0,36€/km parcouru en vélo