✔️ Beheren en up-to-date houden van personeelsdossiers en contracten✔️ Ondersteunen van payroll: aanleveren, controleren en opvolgen van data voor het sociaal secretariaat✔️ Onboarding en offboarding administratief coördineren (documenten, toegang, contracten)✔️ Opvolgen van afwezigheden, tijdskrediet, ouderschapsverlof en andere HR-processen✔️ Assisteren bij HR-projecten zoals opleidingen, performance reviews en interne communicatie✔️ Rapportages opmaken en ondersteunen bij audits en compliance✅ Bachelor in HR, administratie of gelijkaardige richting✅ Eerste ervaring in payroll is een must (2-3 jaar)✅ Vloeiend Nederlands, met een goede kennis van Engels, Frans is een pluspunt✅ Nauwkeurig, discreet en betrouwbaar - je kan goed omgaan met vertrouwelijke info✅ Goede kennis van MS Office (Excel, Word, PowerPoint); ervaring met HRISof payrollsoftware is een plus✅ Flexibele en proactieve mindset, iemand die graag meedenkt en verantwoordelijkheid neemt💼 Een stabiele functie binnen een internationaal en sterk groeiend bedrijf🌱 Doorgroeimogelijkheden binnen HR en de kans om hands-on ervaring op te doen in verschillende domeinen💰 Een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen (o.A. maaltijdcheques, verzekeringen, ecocheques, nettovergoeding)🏡 Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot 1-2 dagen thuiswerk per week🤝 Een aangename werksfeer in een team dat samenwerking en collegialiteit centraal stelt