L'emploi
Vos tâches
Leadership L&D
Prendre la direction de nos initiatives en matière d'apprentissage et de développement, en façonnant l'avenir des talents au sein de notre organisation. Concevoir et dispenser des programmes de formation et des cours qui incarnent le mode de travail unique d'Impact, en donnant aux employé(e)s de tous niveaux les moyens de réaliser leur plein potentiel.
Propriété du contenu
Libérez votre créativité en élaborant un contenu attrayant pour les présentations, les cours et les ateliers. Avec un sens aigu du détail, vous vous assurez que le contenu est non seulement attrayant et informatif, mais aussi qu'il s'aligne parfaitement sur les objectifs de l'organisation.
Gestion d'événements
Préparez-vous à briller en orchestrant des événements inoubliables, y compris nos très attendus bootcamps et ateliers bimensuels. De la coordination de la logistique à la gestion des relations avec les fournisseurs, vous serez le maestro dans les coulisses, garantissant des opérations événementielles sans faille.
Planification des camps d'entraînement
Prenez en charge nos bootcamps immersifs (au minimum 6 fois par an - plus probablement 12), où nous plongeons au cœur des principes d'Impact. Vous serez responsable de bout en bout, en sélectionnant soigneusement le contenu pertinent, en concevant des ordres du jour captivants et en collaborant avec des animateurs compétents pour offrir une expérience d'apprentissage exceptionnelle.
Onboarding
Soyez le guide de nos nouvelles recrues au cours de leurs 100 premiers jours, une période cruciale. Grâce à vos conseils d'expert et à votre soutien indéfectible, vous les aiderez à s'intégrer harmonieusement dans notre organisation, en leur donnant les moyens d'adopter et d'incarner les principes d'Impact dans leurs fonctions.
Protecteur de l'ADN
Devenez le gardien de l'ADN de notre organisation. Votre mission est de défendre nos valeurs, notre culture et nos principes, en veillant à ce qu'ils imprègnent tous les aspects de notre environnement de travail. Grâce à votre positivité contagieuse, vous favoriserez un espace où la productivité s'épanouit et où notre potentiel collectif est libéré.
Outre les responsabilités mentionnées, vous jouerez un rôle essentiel dans le changement de mentalité concernant l'apprentissage et le développement (L&D) au sein de notre organisation.
En plus d'être à la tête de programmes et de cours de formation, vous contribuerez activement à la mise en œuvre d'un état d'esprit souhaité en matière de formation parmi tous nos collègues. Grâce à votre passion, à votre engagement et à vos approches novatrices, vous inspirerez une culture de l'apprentissage continu et du développement personnel, en favorisant un environnement dans lequel nous considérons l'apprentissage et le développement comme faisant partie intégrante de notre réussite collective.
Ce profil sera directement rattaché à notre directrice du marketing et de la culture et travaillera en étroite collaboration avec lui pour aligner les initiatives de formation et de développement sur nos objectifs stratégiques globaux. Ensemble, vous contribuerez à façonner notre culture organisationnelle, à stimuler l'impact et à créer une atmosphère propice à l'épanouissement des talents.
Outils & exigences
1. Personnalité Précision Travail d'équipe Pensée créatrice Capacité d'apprentissage Orienté client Compétences de contact La flexibilité Travailler de manière autonome Résistance au stress
2. Langues Anglais (bien) Français (très bien) Néerlandais (très bien)
3. Outils Microsoft Office (Excel, Word, ...) (très bien)
Régime de travail
4. Temps plein
Offre
Si vous êtes prêt à avoir un impact significatif et à vous lancer dans un voyage exaltant de croissance et de transformation, nous sommes impatients de vous connaître. Rejoignez-nous pour révolutionner la gestion et le développement des talents, pour réussir et créer ensemble un avenir meilleur.
Nous récompensons votre flexibilité, votre dynamisme et votre dévouement par un package salarial complet:
5. Un salaire motivant
6. Une voiture de société avec carte carburant
7. Des horaires flexibles
8. Une politique de télétravail bien pensée
9. Des chèques-repas
10. Des bonus
11. …
Et avec 32 jours de congé devant vous, nous vous donnons également la possibilité de recharger vos batteries régulièrement !
Votre profil
Ce qu'on attend de vous
Compétences
12. Créatif et innovant
13. Enthousiasme
14. Communication
15. Efficace
16. Organisation et planification
17. Le sens du détail
18. Suivi de l'engagement
19. Pro-activité
20. Capacité à développer le personnel
Exigences
21. Maîtrise du Néerlandais, du Français et de l'Anglais (à l'oral et à l'écrit)
22. Expérience dans le domaine de l'apprentissage et du développement, de la conception pédagogique ou dans des domaines connexes.
23. Excellentes compétences en matière de présentation et de communication - captivez et inspirez avec vos mots.
24. Une expérience de la gestion d'événements est un plus - montrez-nous votre flair pour orchestrer des expériences mémorables.
25. Solides compétences en matière d'organisation et de gestion de projets - jongler avec de multiples responsabilités comme un pro.
26. Capacité à travailler de manière autonome et à s'approprier des initiatives - faire preuve d'esprit d'entreprise.
27. Passion pour le développement personnel et professionnel, avec un véritable enthousiasme pour inspirer et motiver les autres - allumez l'étincelle au sein de notre équipe et au-delà.
Vos atouts
28. Disponibilité rapide
29. Connaissance du secteur
30. Expérience professionnelle pertinente
L'entreprise
Corebusiness
Vous serez la force motrice de la diffusion des principes et des stratégies de transformation qui alimentent le succès et la croissance personnelle de notre organisation. Votre enthousiasme inspirera et motivera d'autres personnes à adopter ces principes dans leur travail quotidien, créant ainsi un effet boule de neige pour un changement positif.
Taille
50 - 199 employés
Atouts
31. Valeur fixe dans le secteur
32. Entreprise innovante
33. Atmosphère familiale
34. Programme de formation
Votre contrat
35. Contrat à durée indéterminée sans période d'intérim