Aujourd’hui, une belle opportunité s’ouvre chez Clean Power Liège.
Nous recherchons un(e) HR Officer prêt(e) à donner un nouvel élan à sa carrière.
Clean Power est implantée à l’Axis Parc (Louvain-la-Neuve), Liège, Mons et Zellik et active partout en Belgique. Acteur majeur du nettoyage professionnel et des services aux entreprises, nous plaçons l’humain au cœur de notre organisation, tant côté clients que collaborateurs de terrain.
Rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique et engagée.
Quels seront vos responsabilités ?
Sous la responsabilité du HR Manager et en collaboration avec l’équipe opérationnelle, vous assurez la gestion des opérations RH de notre site de Wandre., principalement pour les collaborateurs de terrain. Vous garantissez le bon déroulement des processus RH quotidiens ainsi que le respect des politiques internes de l’entreprise.
Vos missions sont variées et touchent à tout le cycle de vie des travailleurs dans l'entreprise :
* Suivi opérationnel des prestations : planning, veille au respect de l’enregistrement du temps de travail et encodage des données ;
* Gestion administrative du personnel : contrats et avenants, absences et congés, intérim, flotte automobile, documents RH divers ;
* Payroll et suivi des travailleurs intérimaires (+/- 90 travailleurs) ;
* Recrutement et intégration des nouveaux travailleurs ;
* Formation et suivi des compétences : organisation et suivi des formations obligatoires, mise à jour des fichiers de conformité, suivi des compétences et gestion des dossiers de subsides
* Participation à divers projets RH selon les besoins de l’entreprise ;
* Contribution aux initiatives favorisant l’engagement des collaborateurs et un climat de travail positif.
Vous veillez au respect de la législation sociale, du règlement de travail et des valeurs de Clean Power Liège. Vous apportez votre personnalité dans une équipe soudée et sympathique et jouez un rôle clé dans le maintien d’un climat social sain.
Les qualités humaines que nous recherchons :
* Vous disposez au minimum d’un Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou vous justifiez d’une expérience équivalente.
* Vous êtes à l’aise à l’utilisation des différents outils informatique traditionnels (suite Microsoft, outils numériques, etc…)
* Vous êtes quelqu’un de précis, qui travaille avec rigueur et organisation ;
* Au vu des informations confidentielles traitées, vous savez travailler avec discrétion et bienveillance ;
* Gestion des priorités : Vous êtes capable de définir les priorités d’actions et savez solliciter l’équipe lorsque c’est nécessaire ;
* Votre rédaction est fluide avec une excellente orthographe ;
* Enfin, vous aimez collaborer avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un service RH dynamique, en mouvement permanent
Ce qui constitue de réel(s) atout(s) supplémentaire(s) :
* Une première expérience significative au sein d’un département RH
* Une disponibilité immédiate ou sous un court préavis ;
* Une énergie positive pour maintenir une rigueur ensoleillé ;
* Connaissance de la CP 121.00 ;
* Résider dans la région Liégeoise
Pour que vous ayez envie de donner le meilleur, nous vous proposons :
* Un emploi où la qualité de vos interventions fait toute la différence au sein d’une équipe dynamique soudée par un projet commun ;
* Un package salariale comprenant un salaire brut mensuel situé entre 3.100€ et 3.5000€ (fixé selon votre expérience et vos compétences) ;
* Une réelle autonomie dans votre organisation avec un management participatif ;
* Gsm et PC professionnel,
* Chèques repas et écochèques
* Assurance groupe hospitalisation
Intéressé(e)?
N’hésitez pas et envoyez votre CV sur rh@cleanpower.be, accompagné de quelques mots concernant votre profil et votre motivation.