Job Description
L'ERP solution architect est responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'ERP, ainsi que de la documentation des problèmes rencontrés.
Les principales tâches incluent:
* Répondre aux besoins de sécurité et d'accès des utilisateurs;
* Piloter la maintenance corrective de l'ERP et tester les évolutions avant leur mise en production;
* Documenter les problèmes rencontrés;
* Relayer auprès de la direction les demandes et les constats liés à la maintenance évolutive et corrective de l'ERP;
* Suivre l'évolution des solutions apportées par les techniciens et les consultants externes;
* Paramétrer l'ERP en fonction des évolutions et des versions;
* Assurer la maintenance évolutive de l'ERP dans les domaines financiers et logistiques (support);
* Effectuer le développement, le test et la mise en place d'éditions spécifiques pour les services supports et les utilisateurs finaux;
* Documenter les tests pour l'utilisation et les améliorations possibles de l'ERP;
* Réaliser la recherche d'informations détaillées (Drill down) et la documenter;
* Effectuer la liaison technique avec la Direction des Systèmes d'Information (DSI) pour les serveurs réseau;
* Mettre à jour la page d'information de l'ERP;
* Mettre à jour la version de développement de l'ERP;
* Mettre en œuvre l'ajustement budgétaire (Upload);
* Créer et adapter le workflow.
Compétences et qualifications requises
Vous devez disposer :
* D'une maîtrise de l'environnement technique de l'ERP ;
* D'une connaissance de l'anglais utilisé dans le domaine de l'informatique ;
* D'une maîtrise avancée de l'environnement Windows, réseau, VPN, internet et web ;
* D'une maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils bureautiques usuels ;
* D'une connaissance des fondements et fonctionnements des bases de données ;
* D'une expérience de gestion de l'ERP = PGI ;
* D'une connaissance des bases logiques et de programmation ;
* D'une approche structurée, logique et rigoureuse et d'une perception des priorités ;
* D'excellentes capacités de communication ;
* D'une capacité à être orienté service et solution ;
* D'une compréhension et une capacité à respecter les procédures tant administratives qu'opérationnelles ;
* D'un sens de l'autonomie, d'un esprit d'équipe et d'initiative.
Conditions de recrutement
Pour postuler, vous devez :
* Avoir une excellente maîtrise du français ;
* Posséder une expérience probante en rapport avec la fonction visée (gestion d'un ERP, etc.) ;
* Être capable de travailler en équipe et d'être autonome ;
* Avoir une bonne capacité d'adaptation et de résolution de problème ;
* Avoir une connaissance approfondie de l'ERP et de ses fonctionnalités ;
* Être en mesure de prendre des décisions éclairées et de gérer des projets complexes.
Avantages
Nous offrons :
* Un contrat de 38 heures/semaine ;
* Des opportunités de formation ;
* Un salaire compétitif ;
* 35 jours de congés annuels ;
* Des lunch pass de 8 € par jour de travail ;
* Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun ;
* Une assurance groupe ;
* Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).