Ph3Verantwoordelijkheden /h3 pSamen met de directeur operationele diensten en onder toezicht van de manager van de aankomstafdeling implementeert je het algemene beleid in overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil, waarbij je zorgt voor een zo kwalitatief, humaan en efficiënt mogelijke opvang van asielzoekers. /p ul liJe bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de ondersteunende diensten van het aankomstcentrum, zoals financiën, personeelszaken, logistiek, inkoop, infrastructuur en preventie. /li liJe begeleidt, stuurt en ondersteunt de medewerkers van het centrum bij de uitvoering van hun taken. /li /ul h3Vereisten /h3 pVoorwaarden voor deelname: /p ul liEen basisdiploma van de 2de cyclus (bijvoorbeeld licentie of master) van het universitair onderwijs of het hoger onderwijs op academisch niveau. /li liMinstens zes jaar relevante beroepservaring. /li liErvaring in minstens twee van de volgende domeinen, voor in totaal minstens zes jaar: ul liEen team leiden en aansturen. /li liOntwikkelen, beheren en implementeren van projecten als projectmanager. /li liDagelijkse coördinatie van een operationele eenheid, inclusief verantwoordelijkheid voor bijvoorbeeld personeel, infrastructuur, beveiliging of ontvangst. /li /ul /li liTen minste een jaar bijzonder nuttige beroepservaring in minstens een van de volgende domeinen: ul liLeiden en aansturen van een multidisciplinair team, d.w.z. teams coördineren die uit verschillende disciplines bestaan, expertise met elkaar verbinden, deze vertalen naar gemeenschappelijke doelstellingen en samenwerking en kennisdeling tussen de teams bevorderen. /li liDagelijkse coördinatie van een operationele entiteit op managementniveau, d.w.z. leiding geven aan de entiteit of afdeling, personeel en middelen coördineren, taken toewijzen, operationele knelpunten oplossen, opvolgen van budget, veiligheid, voortgang, kwaliteit of resultaten. /li /ul /li /ul h3Voordelen /h3 ul liEen voltijds contract (38u) van onbepaalde duur. /li liCategorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag. /li liEr wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. /li liU wordt aangeworven als adviseur (niveau NA3). /li li26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime). /li liGratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. /li liMogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer. /li liMaaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart. /li liVoordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen. /li liValorisatie van nuttige werkervaring. /li liHeel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr