Als HR Manager zijn uw verantwoordelijkheden :
* Ontwikkelen en implementeren van een HR-strategie;
* Bevorderen van medewerkersbetrokkenheid en zorgen voor een doeltreffend beloningsbeleid ;
* Leiding geven aan talentacquisitieprocessen en het aantrekken van topkandidaten ;
* Fungeren als een strategische partner en vertrouwensadviseur voor het managementteam ;
* Optimaliseren van HR-dienstverlening door automatisering en datagedreven beslissingen ;
* Opvolgen van HR-trends en deze toepassen binnen de organisatie ;
* Samenwerken met verschillende afdelingen om een efficiënte werkcultuur te bevorderen ;
* Waarborgen van naleving van arbeidswetgeving en interne beleidslijnen.
Als HR Manager hebt u het volgende profiel :
* U behaalde een relevant Master diploma binnen human resources of bedrijfskunde ;
* U hebt ervaring in het aansturen van een HR team;
* U hebt ervaring met HR-strategieën en implementatie;
* U hebt een sterke expertise in talent acquisitie, comp&ben en medewerkers betrokkenheid ;
* U bent een proactieve en oplossingsgerichte denker ;
* U kunt complexe HR-processen beheren en automatiseren ;
* U communiceert duidelijk en doelgericht;
* U spreekt zeer goed Nederlands, Frans en Engels.
Onze klant biedt u :
* Een aantrekkelijk vast salaris conform uw ervaring en potentieel;
* Een volledig pakket extra legale voordelen met wagen, energiekaart, verzekeringspakket en bonus;
* De mogelijkheid om te werken in een groeiende organnisatie ;
* Een stimulerende en professionele werkomgeving ;
* Kansen voor persoonlijke en professionele groei.