Vacatureomschrijving:
TEAMLEADER AUTOMATISERING EN ELECTRISCH ONDERHOUD
Binnen de onderhoudsafdeling zal je takenpakket bestaan uit:
* Planning en werkvoorbereiding van curatief en preventief elektrotechnisch onderhoud.
* Voorbereiding en opvolging en uitvoeren van elektrotechnische en automatiseringsprojecten in samenwerking.
* Debuggen van PLC stops en herstellen van elektrische problemen.
* Ondersteunen, coachen en aansturen van het onderhoudsteam bij de uitvoering van hun taken.
* Opvolgen vergunnings- en keuringsprocedures, aanpassen en up-to-date houden van elektrische schema's.
* Indienen en uitwerken van verbeteringsvoorstellen op vlak van elektriciteit en automatisering.
* Opstellen en geven van werkinstructies, en het garanderen van veiligheid bij onderhoudswerkzaamheden.
* Voorzien van back-up bij afwezigheid van collega-teamleiders binnen de onderhoudsafdeling.
* Je rapporteert aan de maintenance manager
* Actief meewerken aan de digitalisatie van de workflow binnen het onderhoud.
Profielomschrijving:
Je profiel:
* Je hebt een bachelor of master diploma elektriciteit, productieautomatisering, elektrotechniek, meet-en regeltechniek,… of bent gelijkwaardig door ervaring.
* Je hebt bij voorkeur reeds enige ervaring met elektrisch onderhoud in een industriële omgeving.
* Je communiceert vlot met anderen en bent mensgericht in je aanpak: een team leiden is een kolfje naar jouw hand.
* Je spreekt vloeiend Nederlands en je hebt een basiskennis van het Engels.
* Je beheerst vanuit je opleiding of ervaring technische tekenprogramma's, PLC programmatie, ervaring met maintenance software (Rimses, SAP) is een troef. Je bent erg ICT-minded.
* Je bent analytisch en probleemoplossend in gesteld.
* Je bent organisatorisch sterk en kunt het hoofd koel houden in tijdsgevoelige situaties.
Wij bieden:
Ons aanbod
* Een zelfstandige en uitdagende functie met een grote verantwoordelijkheid binnen een dynamisch en internationaal kader.
* Een functie in dagdienst met een competitief salarispakket en aantrekkelijke voordelen die je inzet en ervaring valoriseren.
* Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden van een multinational, wereldleider in zijn domein
Hydro waardeert uiteenlopende vaardigheden en perspectieven onder medewerkers. We moedigen alle gekwalificeerde kandidaten aan om te solliciteren. Gekwalificeerde sollicitanten worden in aanmerking genomen ongeacht ras, religie, nationaliteit, etniciteit, leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit en genderexpressie of (in)validiteit. We streven ernaar iedereen gelijke kansen te bieden om een bijdrage te leveren en succesvol te zijn.
Diversiteit verbetert ons vermogen om te handelen in overeenstemming met The Hydro Way.
Daarom zullen alle kandidaturen gelijkwaardig behandeld worden.
Interesse ?
Contacteer Jan Vandenhende via of via Je kandidatuur wordt snel en discreet behandeld. Bezoek