Introductie
IT-Planet is dé HR specialist voor flexibele en tijdelijke staffing in IT. Wij verzorgen IT-projecten bij diverse top 100-klanten over heel Vlaanderen en Brussel in volgende IT-domeinen: Application Development, Infrastructure Services & Software Testing. Met 15 jaar ervaring achter de kiezen kunnen wij perfect tegemoet komen aan jouw individuele noden. Bij ons kan en mag je groeien en leren, kortom floreren in jouw job. Sounds good? Op vandaag hebben wij reeds 180 fijne collega’s op project. Om ons team verder te versterken zijn we momenteel op zoek naar een Product Owner (m/v/x) om aan de slag te gaan bij onze klant in West-Vlaanderen.
1. Deze positie kan worden ingevuld met zowel vast contract (bediendestatuut) als freelance contract
2. Duurtijd: Lange termijn
3. Regio: West-Vlaanderen
4. Fulltime
Functie
Heb jij ervaring met tijdsregistratie, workforce management of HR? Krijg je energie van het vernieuwen van een bestaand product en het bouwen aan een toekomstgerichte visie?
Binnen de softwareafdeling investeert de klant volop in de next generation van de tijdsregistratietool. Door wettelijke veranderingen en nieuwe integratiemogelijkheden met externe partners staan ze op een kantelmoment. Ze willen de oplossing future-proof maken met moderne technologie, een heldere productstrategie en sterke connecties met andere systemen.
Taken:
5. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw en evolutie van de tijdsregistratiesysteem Je brengt visie, structuur en een gezonde dosis energie in het team. Je werkt volgens Scrum of Kanban en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen het ontwikkelingsteam en alle betrokken stakeholders Dankzij je helikopterview bewaak je de volledige productvisie en neem je onderbouwde beslissingen die echte waarde creëren
6. Je verdiept je in het domein van tijdsregistratie en workforce management, begrijpt de relevante wetgeving en doorgrondt zowel de processen van de klanten als de noden van de eindgebruikers Op basis van die inzichten bouw je een duidelijke roadmap uit, bepaal je prioriteiten en vorm je ideeën om tot krachtige features
7. Je beheert en verfijnt de product backlog en zorgt ervoor dat alle items helder en uitvoerbaar zijn. Je coördineert de slicing van backlog items zodat het team doelgericht kan opleveren Daarnaast fungeer je als centraal aanspreekpunt voor nieuwe vereisten, integraties en samenwerkingen met externe partners
8. Je waakt voortdurend over de kwaliteit van het product en test zelf mee wanneer dat nodig is, zodat elke release aan de hoogste standaarden voldoet Samen met het team draag je de verantwoordelijkheid om het product verder te laten groeien en klaar te stomen voor de toekomst
Waarom dit een unieke kans is?
Je krijgt de kans om een impactvol product, dat dagelijks door veel klanten wordt gebruikt, mee toekomstgericht vorm te geven en te transformeren. Je komt terecht in een organisatie die volop inzet op modernisering, nieuwe technologieën en de uitbreiding van het team. Bovendien bouw je mee aan een oplossing die, door voortdurende wettelijke evoluties, vandaag belangrijker is dan ooit.
Functie-eisen
9. Ervaring als Product Owner in SaaS/HR-tech
10. Je beschikt over aantoonbare ervaring met tijdsregistratie, workforce management of gelijkaardige HR oplossingen
11. Affiniteit met Belgische payroll en HR-processen
12. Je hebt de ambitie en het enthousiasme om een bestaand product nieuw leven in te blazen en het strategisch te versterken Daarbij combineer je een scherpe, toekomstgerichte visie met de nodige aandacht voor detail. Je communiceert helder, werkt proactief en neemt makkelijk het initiatief wanneer dat nodig is
13. Dankzij je affiniteit met IT en technische concepten kun je businessvereisten moeiteloos vertalen naar begrijpelijke en werkbare technische stories
14. Wat je vooral drijft, is de motivatie om een sleutelrol te spelen in een product dat een cruciale plaats inneemt binnen onze verdere groei
15. Ervaring met Scrum en/of Kanban
Aanbod
Wat er bijkomt
Je wordt verloond naar takenpakket, kennis en competenties. Met zorg werken wij een motiverend salarispakket uit inclusief een interessant extralegaal pakket met een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, een jaarlijks budget voor de aankoop van persoonlijk IT-materiaal, … Tevens bieden we je graag een bedrijfswagen met laad- of tankkaart aan.
Wat echt telt
Jij en jouw persoonlijke wensen en noden staan voor ons centraal. Aan de hand van persoonlijke opvolging en contacten streven we samen naar jouw gewenste carrière. We bieden je de doorgroeimogelijkheden en uitdagingen die je ambieert, en begeleiden je aan de hand van een professioneel opleidings- en evolutiebeleid. Work-life balance vinden we belangrijk, in dit kader bieden wij ook graag flexibiliteit. Daarnaast organiseren we jaarlijks tal van superfijne evenementen waar we jou steeds voor uitnodigen! Zo zijn we ook elk jaar als sponsor aanwezig op enkele festivals.
Al het bovenstaande, en veel meer, zorgt ervoor dat wij jaar na jaar de award voor Great Place to Work binnenhalen!