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Jefe/a de instalaciones hospitalarias

S.A. de Obras y Servicios, COPASA
Publiée le 26 juillet
Description de l'offre

Jefe/a de Instalaciones Hospitalarias 🏥

📍 Proyecto en Madrid

Buscamos un perfil técnico con experiencia en instalaciones complejas (climatización, electricidad, PCI, comunicaciones...) en entornos hospitalarios en uso.


🛠️ Tus funciones principales serán:

🔧 Coordinación y supervisión de todas las instalaciones del proyecto

📅 Planificación, control de ejecución y puesta en marcha

🤝 Interlocución con equipos internos, subcontratas, ingeniería y dirección facultativa

📑 Revisión de proyectos y resolución de interferencias

💰 Control técnico y económico de las instalaciones

📋 Cumplimiento normativo y gestión de legalizaciones


🎯 ¿Qué necesitamos de ti?

🎓 Titulación en Ingeniería Industrial o similar

📆 Mínimo 5 años de experiencia en instalaciones hospitalarias o similares

📚 Dominio de normativa técnica: RITE, REBT, CTE…

💻 Manejo de AutoCAD, MS Project, Presto

✅ Perfil resolutivo, organizado y con capacidad de coordinación


🌟 ¿Qué te ofrecemos?

🏗️ Participación en un proyecto técnico de alto nivel

🚀 Desarrollo profesional en una empresa referente del sector

💼 Retribución competitiva acorde a tu experiencia

👥 Formar parte de un equipo experto, comprometido y en constante crecimiento


🤝 En COPASA apostamos por la igualdad de oportunidades

Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro.

Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito.

En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.

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