Het UZ Brussel zoekt een Talent Acquisition Specialist. De functie bestaat uit drie hoofdtaakgebieden.
Hoofdtaken
1. Analyse van rekruteringsbehoeften
Jij analyseert welke rekruteringsbehoeften binnen de organisatie liggen en adviseert hierover interne klanten.
2. Ontwikkeling en uitvoering van rekruteringsstrategieën
Op basis van je analyses maak je communicatieplannen en strategieën om competent personeel aan te trekken.
3. Sourcing en rekrutering
Jij identificeert en selecteert potentiële kandidaten. Daarnaast werk je samen met andere teams om de beste kandidaten te presenteren.
We verwachten van jou dat je veel vaste vaardigheden bezit, zoals fysiek-complexe taakanalyse. Je bent proactief en kan vaak oplossen wat anderen niet kunnen.
Professioneel profil
We zijn op zoek naar iemand met een hoogwaardige opleiding en bovenal wijsheid, waarbij social mediavisualisatie centraal staat.
],