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Talent acquisition specialist & business partner - incorporando personas y no cv's.

Sabina Divosi - Headhunter & Talent Partner
Chargé de recrutement
Publiée le 18 novembre
Description de l'offre

🧲 Talent Acquisition Specialist & Business Partner: Selección con propósito.


* Hay profesionales de selección que no leen CVs, conectan con personas y entienden sus motivaciones y en qué entornos pueden ofrecer lo mejor de ellas.
* Que no gestionan procesos de selección, que conectan personas, negocio y evolucionan trayectorias profesionales.
* Que no fichan talento, lo cuidan y lo cultivan.


Si tú eres de estas personas… sigue leyendo. Porque esta oportunidad podría ser para ti.



SOBRE TI


🌱 Serás el pilar de un área de selección que quiere hacer las cosas bien. Incorporando al talento que conecta con la cultura de empresa y sumando para que crezca y evolucione internamente.


🌱 Impulsarás procesos de selección donde el encaje cultural es tan importante como la parte técnica, sin embargo tú te centrarás en valorar el alineamiento personal y cultural, la parte técnica si la sabes evaluar podrás hacerlo y sino el/la "hiring manager" se encargará de llevarlo a cabo.


🌱 Te apoyarás en herramientas como Factorial, Notion o LinkedIn, pero el clic lo harás tú, con tu intuición y empatía.


🌱 No estarás sola/o: formarás parte de un equipo que cree en las personas, que comparte y que crece conjuntamente.



LO QUE TE LLEVAS


* Un rol con sentido, llevando a cabo todo el ciclo de vida como "Talent Acquisition Specialist" y colaborando en proyectos de cultura como "People Business Partner".


* No solo cubrirás vacantes. Participarás en onboardings, proyectos de cultura, desarrollo, team building… Formarás parte del ciclo de vida del talento.


* Crecimiento real, evolución profesional. Tendrás un plan de carrera claro. Aquí no se improvisa tu desarrollo, se acompaña.


* Modelo híbrido de trabajo: 3 días en oficina, 2 en casa. Ni aislamiento, ni presencialismo. Lo necesario para construir alianzas internas y avanzar.


* 👥 Buen ambiente laboral, sentimiento de equipo.



LO QUE ESPERAMOS DE TI


🌱 Has vivido procesos de selección (al menos 3 años).


🌱 Analizas, te organizas, escuchas, conectas.


🌱 Hablas catalán e inglés sin miedo, porque tu día a día será en ambos idiomas.


🌱 Te mueve la calidad en tu trabajo y el construir relaciones profesionales a largo plazo.


🌱 Gestionar 7 procesos de selección activos al mes de media te parece ideal para hacer bien tu trabajo.


🌱 Si aún no vienes del sector tech, pero te encanta aprender… aquí te acompañamos.



👉 Si quieres desarrollarte en una compañía donde el talento es estratégico y evolucionar sumando a consolidar el equipo y el bienestar de las personas 📩 Inscríbete. ¡Nos encantará conocerte! 📩

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