Beschrijving van het bedrijf
Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!
Beschrijving van de functie
Voor ons inhousekantoor bij een toonaangevend logistiek bedrijf in Diest zijn we op zoek naar een Teamleader die méér wil dan een klassieke inhouse HR-rol.
Als Master Vendor op locatie treedt Start People op als vaste en strategische HR-partner. Dat betekent dat we niet enkel operationeel ondersteunen, maar ook actief meedenken over optimalisatie, planning en performance.
In deze sleutelrol combineer je people management, stakeholdermanagement en HR-analyse binnen een dynamische omgeving met hoge kwaliteits- en servicenormen.
Functieomschrijving
Als Teamleader binnen HR neem je zowel een operationele als coördinerende rol op. Je bent het centrale aanspreekpunt voor de klant, de uitzendkrachten en je eigen team. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening, stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat processen efficiënt en resultaatgericht verlopen.
Je verantwoordelijkheden:
* Wekelijks overleg met de klant (exits, aanvragen, HR-issues)
* Tweewekelijkse strategische HR-meeting (optimalisaties, lange termijn aanpak)
* Optreden als volwaardige HR-partner voor management en vakbonden
* Begeleiden van evaluatie- en opvolggesprekken van inhouse consulenten
* Opvolgen van medische onderzoeken, instroom en vacatures
* Analyseren en rapporteren van HR-cijfers (turnover, instroom, fill rate)
* Bewaken van kwaliteit, compliance en correcte administratie
* Coördineren van planning en werking binnen een complexe, snel evoluerende omgeving
Je werkt steeds inhouse in Diest. Zichtbare aanwezigheid op de vloer is belangrijk.Flexibiliteit (sporadische nachtpermanentie) hoort bij de rol.
Jouw profiel
Wij zoeken een mature HR-professional met impact.
* Sterk communicatief en diplomatisch
* Assertief en overtuigend in stakeholdergesprekken
* Discreet en oordeelkundig
* Analytisch sterk met goede Excel-kennis
* Vlot in digitale systemen
* Stressbestendig en wendbaar
* Ervaring in HR en/of people management
* Uitstekende kennis Nederlands en zeer goede kennis Engels (must)
Je combineert helikopterview met hands-on mentaliteit.Je kan schakelen tussen strategisch overleg en operationele realiteit, zonder het overzicht te verliezen.
Taalvaardigheden
- Nederlands (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)
- Engels (troef)
- Begrijpen : Vaardig - (C1)
- Schrijven : Vaardig - (C1)
- Lezen : Vaardig - (C1)
- Spreken : Vaardig - (C1)