Le coeur de la politique belge bat à la Chambre des représentants. Les 150 députés, élus directement tous les cinq ans, représentent l'ensemble de la population belge. La Chambre fonctionne grâce à la collaboration de quelques 600 fonctionnaires qui travaillent chaque jour pour soutenir les députés dans leur travail.
La Chambre des représentants recherche, pour une entrée en fonction immédiate, un informaticien bilingue motivé qui, en tant que Product Engineer, sera chargé de piloter l'équipe "Clients, Printing & Scanning". Une réserve de recrutement est constituée simultanément.
Le Product Engineer "Clients, Printing & Scanning" est un expert technique qui coordonne une petite équipe et joue un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre des solutions IT.
Fonction
Vos tâches en tant qu'expert technique:
Définir des solutions robustes répondant aux besoins fonctionnels, en collaboration avec votre équipe et les parties prenantes (chef de projet, architecte IT, fournisseurs externes, autres collègues Product Engineers, etc.) ;
Contribuer à la politique de sécurité et d'information, en veillant à la conformité et à la protection des données ;
Participer à l'élaboration de la stratégie IT, en collaboration avec les autres Product Engineers et sous la responsabilité de l'architecte IT ;
Rédiger des lignes directrices (Governance) pour une utilisation correcte et sécurisée des produits, conformément à la politique de sécurité de la Chambre et du service IT ;
Intervenir opérationnellement en cas d'incidents ou de demandes (principalement en deuxième ou troisième ligne, et ponctuellement en première ligne).
Vos tâches en tant que coordinateur
:Encadrer les Product Officers de votre équipe. Il s'agit des informaticiens disposant d'une spécialisation de base dans une ou plusieurs technologies gérées par l'équipe ;
Contribuer à l'élaboration et au suivi des budgets IT de votre Product Group ;
Participer activement à la gestion des licences propres à votre domaine ;
Superviser les achats liés aux équipements et périphériques (endpoints, écrans, claviers, souris, imprimantes, scanners, etc.), en collaboration avec les services concernés.
Profil
Compétences et expérience requises:
Vous avez été responsable technique pour la gestion et le renouvellement d'un parc d'ordinateurs Windows 10 ou Windows 11.
Vous êtes bilingue (français-néerlandais), avec une bonne maîtrise de l'anglais technique.
Vous êtes prêt à intervenir à distance et sur site, y compris parfois en dehors des heures de bureau.
Vous avez une bonne résistance au stress et une aptitude à gérer des situations critiques.
Vous êtes un coach, avez l'esprit d'équipe, le sens du partage des idées, des connaissances et des solutions avec vos collègues, même ceux appartenant à d'autres services.
Vous êtes intègre, impartial et discret (vous aurez parfois accès à des données confidentielles) ;
Vous avez de l'intérêt pour les nouvelles technologies gérées par ce Product Group, les suivez et vous êtes prêts à suivre des formations et à apprendre de façon autonome.
Compétences techniques indispensables:
Windows 10 et 11 : expertise avancée
SCCM et Microsoft Intune (Hybrid Join) : maîtrise indispensable pour la gestion, le déploiement et la mise à jour des postes et applications
Connaissance de base des OS courants : MacOS, Android, iOS
Déploiement et mise à jour d'applications (dont Office 365)
Gestion réseau : IPv4, Active Directory, GPO, Wi-Fi, Print Servers
Connaissance des composants PC actuels (CPU, RAM, SSD, chipsets, cartes graphiques), des connecteurs (USB-C, HDMI, Displayport, etc.) et des périphériques associés (écrans, claviers, souris)
Maîtrise des protocoles principaux (HTTP/HTTPS, SMB, RDP, DNS, DHCP)
Troubleshooting avancé en deuxième ligne : diagnostic et résolution des incidents complexes liés aux postes de travail, périphériques et applications
Sensibilisation à la CyberSécurité et à la directive NIS2
Connaissance des principes de gestion de projet
Vous êtes également motivé pour approfondir vos connaissances dans ces technologies et domaines.
Compétences comportementales:
Gérer le stress : disposer d'une très bonne résistance au stress, réagir au stress en se focalisant sur le résultat, en contrôlant ses émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique
Agir de manière orientée service : accompagner les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
S'auto-développer : planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances
S'adapter : adopter une attitude souple face aux changements, et s'adapter aux circonstances changeantes et à des situations variées
Offre
Traitement - carriere
Le traitement annuel brut indexé de début de carrière est de EUR 62.429,58 EUR EUR à 83.877,37 EUR, selon l'expérience professionnelle du candidat au moment de son entrée en service
Après une période d'essai d'un an (au grade d'attaché et une évaluation finale positive), le candidat peut être nommé à titre définitif
La Chambre offre diverses opportunités de changer de fonction au sein de la Chambre après une certaine période. La mobilité interne est possible et même encouragée
Autres
Pécule de vacances
Indemnité de fin d'année
La gratuité des transports publics, une indemnité pour frais de déplacement domicile-lieu de travail ou une indemnité vélo
Assurance hospitalisation gratuite pour vous et votre famille et autres assurances
Possibilités d'évolution de carrière
Offre de formation
Télétravail à temps partiel
Intervention dans votre abonnement internet et indemnité pour télétravail
Régime de vacances avantageux
Restaurant d'entreprise
Possibilités d'activités sportives et de loisirs
Comment réagir?
Postulez via le bouton "je suis intéressé" et fournissez-nous au plus tard le 13 février 2026 avant 23h59 les documents suivants
CV avec, si vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier, preuve d'au moins 5 ans d'expérience. Indiquez également le nom et les coordonnées d'au moins une référence professionnelle qui peut être contactée au cours du processus de recrutement.
Lettre de motivation
Extrait récent du casier judiciaire (valable pendant 3 mois à compter de la date limite d'inscription)
Une copie des diplômes requis
Les candidatures reçues après cette date ne seront pas acceptées. Les candidatures incomplètes ou ne répondant pas aux conditions d'admissibilité à la fin de la période de candidature ne seront pas non plus prises en compte.