Oxida is een exclusieve partner voor verschillende organisaties die professionele ondersteuning wensen bij de aanwerving van sterk personeel. Bij Oxida geloven we in een persoonlijke en transparante aanpak. Wij zijn een full service HR-bedrijf met focus op technische, financiële, supply chain en IT-profielen. Dankzij ons Federgon Quality Label weet je als kandidaat én werkgever altijd waar je aan toe bent. Wij gaan niet voor eenmalige matches, maar voor duurzame samenwerkingen met oog voor jouw carrière en de bedrijfscultuur van onze klanten. Het betreft steeds opties met een vast contract. Bezoek onze website voor meer info: www.oxida.be Ben jij een financieel professional met digitale voeling die klaar is voor meer verantwoordelijkheid? In deze functie krijg je de kans om stap voor stap door te groeien naar de eindverantwoordelijkheid over finance én HR binnen een stabiele, internationaal actieve KMO in de machinebouw. Je start met een grondige overdracht en groeit uit tot het centrale aanspreekpunt voor alles wat met cijfers, administratie en personeelsbeheer te maken heeft. Discretie en betrouwbaarheid staan hierbij centraal. Optimaliseren en digitaliseren van financiële processen, inclusief implementatie van een nieuw boekhoudpakket en verdere automatisering Volledige A-Z boekhouding: verwerking van facturen, betalingen, lonen, kasbeheer en maandelijkse rapportering aan de directie Projectfacturatie en opvolging van openstaande posten binnen het ERP-systeem Indienen van BTW-aangiftes en andere wettelijke rapporteringen (Intrastat, Prodcom, …) Beheer van HR-administratie: contracten, tijdsregistratie, loonvoorbereiding en contact met sociaal secretariaat Opvolging van verzekeringen, subsidies en algemene administratieve taken Bachelor boekhouden (of gelijkwaardig) met minstens 3 jaar relevante ervaring Ervaring in een brede financiële rol binnen een KMO-omgeving is een plus Digitale mindset: sterk met ERP-systemen, boekhoudsoftware en MS Office Nauwkeurig, gestructureerd en discreet in het omgaan met vertrouwelijke informatie Communicatief en servicegericht in samenwerking met interne en externe partners Vast contract van onbepaalde duur (voltijds of 4/5 bespreekbaar) Doorgroeitraject naar een eindverantwoordelijke rol met ruime autonomie Aantrekkelijk loonpakket met maaltijdcheques, cafetariaplan en jaarlijkse winstpremie 26 verlofdagen, glijdende werkuren en correcte regeling van overuren Werken in een warme, stabiele KMO met internationale projecten en sterke teamspirit Hier krijg je niet zomaar een functie, maar een sleutelpositie waarin je impact hebt op de financiële gezondheid én de mensen achter het bedrijf.