VerantwoordelijkhedenBeheren en verwerken van personeels- en loonadministratie (uren, afwezigheden, ziekte, contracten).Verwerken van gegevens in HR- en tijdsregistratiesystemen en voorbereiden van salarisverwerking.Ondersteunen bij instroom, onboarding en administratieve opvolging van medewerkers.Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers over HR-gerelateerde vragen.Opvolgen van aanvragen en registraties (arbeidsongevallen, tijdskrediet, opleidingen, enz.).Voorbereiden van rapportages en notuleren tijdens overlegmomenten.Ondersteunen van algemene administratieve taken (financiële administratie, bestellingen, enz.).Meewerken aan interne initiatieven zoals introductiedagen en medewerkerswaardering. Profiel Je hebt minstens 3 jaar ervaring in HR-administratie en/of payroll – jij weet hoe je personeelszaken netjes en efficiënt regelt.Je bent communicatief sterk, servicegericht en altijd discreet met gevoelige informatie.Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en past die vlot toe in de praktijk.Je houdt van orde, structuur en nauwkeurigheid, administratie is bij jou in veilige handen.En niet onbelangrijk: je komt terecht in een warm en gezellig team dat houdt van lekker eten én een gezellige babbel op z’n tijd!