FunctieomschrijvingGeen dag is dezelfde als Teamverantwoordelijke personeels- en loonadministratie. Samen met jouw teamleden behartig je de loon- en personeelsadministratie van de ruim 2500 arbeiders in West-Vlaanderen. Je zet mee jouw schouders onder de verdere digitalisering van onze werking en procesverbetering zodat de HR en salarisprocessen vlekkeloos verlopen en we een optimale service leveren.- Het inhoudelijk aansturen en coachen van jouw teamleden. Je zet in op hun talenten en verdere groei; - Je zet in op verbinding en teamontwikkeling zodat jullie als team de beoogde doelstellingen halen; - Je organiseert en structureert de dagelijkse operationele werking en stimuleert je teamleden om hier ook eigenaarschap in op te nemen; - Het faciliteren van veranderprocessen binnen je team en de organisatie; - Een correcte loon- en personeelsadministratie voor jouw deel van onze groep arbeiders; - Het begeleiden van eenefficiënte, tijdige en kwalitatieve opvolging van alle personeelsdossiers en de bijhorende loonadministratie (via een sociaal secretariaat); - Het opstellen, implementeren en beheren van operationele HR-processen en instrumenten, het monitoren van de juiste uitvoering; - Goede interne samenwerkingsverbanden onderhouden en uitbouwen; - Kennisontwikkeling vanjezelf en het team: bijblijven met de ontwikkelingen wat betreft HRM systemen en processen, zorgen voor kennisontwikkeling, -overdracht en -behoud binnen het team.Profiel- Je behaalde een bachelor of masterdiploma; - Je hebt ervaringin loonadministratie; - Je bent een teamspeler, die motiverend en inspirerend werkt. Je toont persoonlijk leiderschap en moedigt dit ook aan bij jouw medewerkers; - Je bent ondernemend enkan daadkrachtig beslissingen nemen; - Je creëert impact doorjouw sterke professionele communicatie, integriteit en empathisch vermogen; - Je hebt ervaringmet projectmatig werken of je bent bereid om je op korte termijn hierin te verdiepen; - Je hebt een analytische geest en een sterk probleemoplossend vermogen.AanbodNaast een job met voldoening, waardering en warme collega’s krijg je dit er bovenop:- Een stipt en correct loon volgens het barema P.C. 318.02, dat stijgt met jouw relevante werkervaring.- Overname van relevante jaren werkervaring .- Maaltijdcheques en een groepsverzekering (pensioen & overlijden).- Omniumverzekering voor verplaatsingen in opdracht en terugbetaling van verplaatsingen.- Eindejaarspremie (13e maand).- Ruime vakantieregeling voor een goede work-life balance.- Kilometervergoeding (wagen of fiets) en volledige terugbetaling van openbaar vervoer.- Extra betaald verlof vanaf 35 jaar.- Mogelijkheid tot thuiswerk en vergoeding van thuiswerkkosten.- Tussenkomst woon-werkverkeer- Laptop en smartphone ter beschikking.- Personeelskorting bij meer dan 3.000 bedrijven in Belgie¨.