Project Leader
Dans le cadre du renforcement de ses équipes et afin de soutenir ses projets en développement, l’entreprise recherche un.e Project Leader.
Wat wij van jou vragen:
Votre fonction En tant que Project Leader, vous gérez vos projets de A à Z, coordonnant toutes les phases pour assurer leur réussite dans les délais et selon les normes de qualité et sécurité requises. Vous êtes le point de contact principal pour le client et travaillez en étroite collaboration avec les chefs de chantier.
Vos responsabilités
1. Assurer la rentabilité des projets
2. Être l'interlocuteur principal du client
3. Rédiger les fiches projets et assurer le suivi administratif
4. Établir le planning des travaux
5. Déterminer les besoins en personnel et compétences
6. Veiller au respect des normes de qualité et sécurité
7. Collaborer avec le service achats
8. Définir les méthodes de travail
9. Organiser le lancement des projets
10. Suivre l'avancement des chantiers
11. Coordonner les intervenants
12. Assurer le suivi financier
Votre profil
13. Diplôme d'ingénieur
14. Expérience en éclairage public et marchés publics
15. Connaissances en signalisation
16. Maîtrise de la Suite Office, Excel
17. Connaissance d'AutoCAD
18. Permis B
19. Connaissance du néerlandais
Wat wij jou bieden:
Notre offre
20. Contrat à durée indéterminée, offrant une stabilité et une sécurité d'emploi à long terme.
21. Salaire compétitif, adapté aux standards du marché et révisable annuellement en fonction de la performance et de l'inflation.
22. Véhicule de fonction avec carte carburant, permettant une mobilité facilitée pour les déplacements professionnels et personnels.
23. Prime de fin d'année, une gratification supplémentaire versée en décembre pour récompenser vos efforts tout au long de l'année.
24. Chèques-repas (8 € / jour), pour vous aider à couvrir vos frais de repas pendant les jours ouvrables.
25. Écochèques (250 €), pour encourager l'achat de produits écologiques et durables.
26. Intervention dans les frais Internet, une contribution pour couvrir une partie de vos frais de connexion à domicile si nécessaire pour le travail.
27. GSM avec abonnement, pour assurer une communication fluide et professionnelle avec vos collègues et clients.
28. Assurances (hospitalisation, groupe, accidents vie privée), pour vous protéger et votre famille contre les imprévus de la vie.
29. 32 jours de congés par an (20 jours légaux + 12 RTT), pour vous permettre de vous ressourcer et passer du temps avec vos proches, tout en respectant un équilibre travail-vie personnelle.
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