Taken en verantwoordelijkheden
TopTalents is op zoek naar een Business Developer Microsoft Power Platform voor een snelgroeiende IT-dienstverlener die KMO's ondersteunt in hun digitale transformatie. In deze rol combineer je commerciële drive met interesse in innovatieve Microsoft-technologieën en bouw je actief mee aan verdere groei.
Als Business Developer ben jij de motor achter nieuwe commerciële opportuniteiten. Je focust op het aantrekken van nieuwe klanten en het uitbouwen van duurzame relaties rond oplossingen binnen het Microsoft Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) en Microsoft 365.
Je bent betrokken van eerste contact tot deal closing en werkt nauw samen met technische experts om klanten de juiste digitale oplossingen aan te bieden.
Jouw verantwoordelijkheden
Actief prospecteren en ontwikkelen van nieuwe klanten (KMO-segment)
Detecteren van digitale noden en deze vertalen naar concrete oplossingen
Beheren van het volledige salesproces: prospectie, analyse, voorstel, onderhandeling en afsluiting
Samenwerken met presales en consultants om op maat gemaakte voorstellen uit te werken
Opbouwen van lange termijnrelaties en fungeren als trusted advisor
Meewerken aan commerciële initiatieven en marktpositionering
Profiel kandidaat
Je hebt een sterke commerciële mindset en krijgt energie van nieuwe klanten binnenhalen
Je hebt affiniteit met IT, digitalisering en Microsoft-oplossingen (technische expertise is geen must)
Ervaring in B2B-sales, business development of IT-sales is een plus
Je werkt zelfstandig, gestructureerd en resultaatgericht
Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands
Ervaring met tools zoals LinkedIn Sales Navigator is een troef
Je bent bij voorkeur woonachtig in of vertrouwd met de Oost- en West-Vlaanderen
Geboden wordt
Een impactvolle commerciële rol binnen een stabiele en groeiende IT-organisatie
Competitief salarispakket met variabele bonus op basis van resultaten
Extralegale voordelen (o.a. bedrijfswagen, gsm, abonnement, maaltijdcheques, …)
De mogelijkheid om een fiets te leasen via ons cafetariaplan.
40u werkweek met 32 verlofdagen per jaar, vrij te kiezen.
Je plant zelf je agenda en krijgt de nodige flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden
Ondersteuning door ervaren technische en commerciële teams
Een cultuur waar ondernemerschap en initiatief worden aangemoedigd
Show more Show less