HUDERF - Educateur spécialisé pour l'Unité jeunes adultes - Pédopsychiatrie de jour (h/f/x) - 30h- CDR
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Travailler à lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, cest rejoindre léquipe du seul hôpital belge exclusivement dédié aux enfants et aux adolescents.
Il a pour missions :
1. De soigner et daccompagner lenfant, ladolescent et ses proches, par une prise en charge globale, multidisciplinaire, humaniste et dexcellence;
2. Dassurer un enseignement et une recherche de haut niveau par une démarche continue dinnovation et de développement des connaissances;
3. De contribuer activement à léducation à la santé.
En mettant tout en œuvre pour le bien-être de lenfant, notre hôpital contribue à ce quil soit acteur de son propre développement et sépanouisse dans la société.
En rejoignant léquipe de lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola, vous partagez et défendez des valeurs centrées sur lintérêt de lenfant, la qualité et la fiabilité, lamélioration continue, la collaboration et le respect.
LHUDERF est lun des deux hôpitaux spécialisés du réseau Iris de la Ville de Bruxelles et du CHU Bruxelles. Il est également un centre universitaire, agréé par l'ULB et la VUB et est le lieu principal de lactivité académique de pédiatrie de lULB. Il compte lits, près de. patients en ambulatoire, dont 25. urgences et plus de 43. journées dhospitalisation par année. personnes y travaillent aujourdhui, parmi lesquelles près de médecins et soignants et/ou paramédicaux
Fonction
Cadre de travail
4. Unité de jour pédopsychiatrique
5. Prise en charge de 16 enfants de lâge de 2 ans et demi à 6 ans présentant des troubles complexes du développement
6. Prise en charge pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, logopède, ergothérapeute, infirmier, éducateur, instituteur, assistant social, secrétaire)
7. Les références théoriques de linstitution sappuient sur les théories psychanalytiques et systémiques, sur un modèle institutionnel prenant en compte les dimensions développementales et neurocognitives.
Tâches et responsabilités
8. Prise en charge dactivités éducatives et thérapeutiques de groupe et individuelles : réflexion, gestion et organisation des activités,
Animation en « co-thérapie » Garant dun cadre sécurisant et contenant Intégration dans les activités des compétences développementales de lenfant
9. Participation à la vie quotidienne de lenfant en vue de son autonomisation et de sa sociabilité (alimentation, hygiène)
10. Prise en charge et accompagnement des moments difficiles pour lenfant
11. Continuité de la prise en charge de tous les enfants
12. Collaboration étroite avec linfirmier pour la promotion de la santé et du bien-être physique ; accompagnement dans les soins primaires
13. Rôle de référence : échange et partage avec les parents, participation à des rendez-vous familiaux, participation aux réunions de synthèse de lenfant, participation aux rendez-vous de préadmission
14. Participation au pôle institutionnel : participation aux staffs pluridisciplinaires, capacité de mettre en lien les observations journalières avec les données cliniques, inscription de sa fonction déducateur au sein des réunions déquipe
15. Participation à lactivité diagnostique : présence aux entretiens de préadmission, continuité de la prise en charge, prise de contact avec le réseau extérieur
16. Contribution à lactivité logistique
17. Transmission et rédaction des observations quotidiennes, des rapports de sortie, des synthèses de lenfant
18. Participation à lorganisation de lespace de travail en vue dune efficacité pour le travailleur, dune gestion du matériel et dun espace correspondant aux besoins de lenfant.
Profil
19. Educateur spécialisé A1
20. Temps de travail à 30h/semaine
21. Expérience requise dans le domaine de la petite enfance et/ou de la pédopsychiatrie
22. Prise en charge de lenfant dans sa globalité / promotion de la santé
23. Travail axé sur lautonomie et le développement de lenfant.
Compétences
24. Sens de lobservation
25. Créativité et organisation
26. Capacité à mettre en lien les observations et la clinique
27. Capacité à sintégrer dans une équipe pluridisciplinaire
28. Capacité dautoévaluation,
29. Formation ou expérience en pédopsychiatrie est un plus
30. Sens de la communication : adaptation du langage aux enfants, communication avec les familles, communication avec léquipe
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
Offre
31. Un contrat de remplacement de 30h/sem .
32. Des avantages extra légaux :
33. Des chèques repas dune valeur de 7,30
34. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
35. Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
36. Une prime annuelle dattractivité
37. Une allocation mensuelle de bilinguisme de brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
38. 29 jours de congé
39. De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau
40. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
41. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités d'introduction des candidatures
Intéressé ? Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation via l'espace emploi de notre site internet.
42. Publiée le:lun. 23 juin
43. Lieu: Site Laeken
ULB HOPITAL ERASME
Route de Lennik,
Bruxelles
Belgique
44. Téléphone: 02/.31.11