Travailler en tant que Talent Acquisition Officer
En tant que TA Officer, vous recruterez, sélectionnerez de nouveaux agents de sécurité pour nos clients dans different Région.
* En collaboration avec les gestionnaires de recrutement, vous déterminez le profil de la personne à recruter.
* Vous rédigez les textes des offres d'emploi et veillez à leur publication.
* Vous sélectionnez les candidats potentiels sur la base de CV, d'entretiens, de tests (psychotechniques) ...
* Vous avez trouvé le candidat idéal? Vous veillez à ce qu'ils suivent un processus de candidature harmonieux et prennent un bon départ.
* Vous prenez notre image à cœur et la promouvez lors de salons, avec des partenaires, lors de séances d'information, etc.
Votre rôle chez G4S
Il est plus facile à dire qu'à faire de reconnaître et d'attirer les talents. Pourtant, vous disposez de tous les atouts pour y parvenir :
* De solides compétences en matière de communication : Vous êtes un interlocuteur ouvert pour les candidats, les gestionnaires de recrutement et les autres parties prenantes.
* Vous êtes désireux d'apprendre : vous vous intéressez au secteur de la sécurité et souhaitez mieux le connaître afin de réaliser l'adéquation idéale entre G4S et les candidats.
* Organisé et autonome : vous avez la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. De plus, un seul mot vous suffit pour vous lancer.
* Orienté vers les résultats : Vous aimez obtenir les résultats nécessaires et vous vous surpassez pendant les périodes de pointe. Vous respectez les délais ? Vous gardez toujours la tête froide
Et qui êtes-vous ?
J'ai
* Vous êtes passionné par le travail avec les gens et vous comprenez l'impact d'un nouvel emploi sur la vie d'une personne et vous vous efforcez de créer une expérience positive et respectueuse pour tous les candidats.
* Une bonne connaissance du néerlandais et du français.
* De l'expérience dans le recrutement de profils ouvriers en grand nombre.
* Une mentalité pratique et j'aime me retrousser les manches pour obtenir des résultats.
* Un diplôme de bachelier
Je suis
* Un connecteur. Vous établissez les bonnes connexions entre les talents et les opportunités, en vous concentrant sur les besoins des candidats et des entreprises.
* Motivé(e) et orienté(e) vers les résultats, vous vous engagez pleinement à trouver les meilleurs candidats et à atteindre les objectifs de recrutement.
* Un détective. Vous êtes curieux et vous allez au fond des choses pour trouver les compétences, l'expérience et la personnalité qui correspondent au poste et à la culture de l'entreprise. Vous utilisez divers outils et techniques pour identifier et évaluer les talents.
Je sais
* Communiquer efficacement : Communiquer clairement et professionnellement avec les candidats, les gestionnaires de recrutement et les autres parties prenantes, à l'oral comme à l'écrit.
* Travailler à la fois de manière indépendante et au sein d'une équipe.
* Anticiper les défis et rechercher des solutions créatives pour répondre aux besoins de recrutement d'une organisation.
En tant que recruteur au sein de G4S, vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la sécurité. Vous êtes un professionnel motivé qui recherche la meilleure solution pour nos clients avec passion et dévouement.
Les avantages de ce poste
* Vous travaillez principalement à Vilvorde, mais cela ne vous dérange pas de travailler occasionnellement depuis Wommelgem.
* Vous pouvez compter sur un emploi dans un environnement stable, avec la sécurité de l'emploi, d'excellentes conditions salariales et des avantages intéressants tels qu'une voiture de société avec carte de carburant, des chèques-repas, une indemnité de frais nets, etc.
* Avant tout, nous vous offrons des possibilités d'apprentissage et de croissance continus dans une multinationale qui chérit ses talents.
* Vous avez la possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine.
* Chez G4S, nous nous soucions de nos employés. Les contacts sociaux, la diversité et le travail d'équipe constituent un environnement de travail passionnant.