Un Responsable de Service/Juriste (h/f/x)
sous contrat à durée indéterminée, à temps plein, au niveau de barème A1 de la fonction publique, avec une entrée en fonction la plus rapide possible, pour son Département de l’Action Sociale - Service Médiation de dettes.
Responsabilités
Le Service Médiation de Dettes a pour rôle de mener les personnes endettées ou surendettées et en difficulté de gestion budgétaire vers une situation budgétaire saine et durable.
Assurer l’encadrement et le travail quotidien de l’équipe et être responsable de la qualité du travail;
Être l’interface entre la ligne hiérarchique et l’équipe afin de mener à bien les objectifs du service;
Informer et faire des propositions à la Direction du Département;
Piloter des projets, réaliser des rapports d’activités et des statistiques, rester informé des évolutions législatives et participer à des groupes de travail;
Être capable de répondre aux questions relatives aux matières CPAS et donner des formations aux équipes;
Evaluer la compétence des demandes d’aides et assurer le suivi des renvois et conflits de compétences;
Présenter des dossiers contentieux, de fraudes, etc.
Profil
Conditions de participation au recrutement:
Être titulaire d’un diplôme de droit de niveau master.
Compétences comportementales
Démontrer des compétences en gestion d’équipe;
Faire preuve d’assertivité;
Avoir une faculté de gestion du stress;
Être polyvalent et capable de prendre des initiatives.
Compétences techniques
Être doté d’une bonne capacité rédactionnelle;
Avoir un esprit de synthèse/d’analyse et de vulgarisation des concepts légaux et réglementaires;
Avoir une connaissance de la législation et règlementation relatives aux CPAS;
Avoir une connaissance du droit social et de la législation concernant la médiation de dettes.
Atouts
Disposer d’une expérience probante en CPAS au sein d’un Département de l’Action Sociale;
Avoir la connaissance du néerlandais et être en possession du brevet linguistique du Selor, correspondant à votre niveau de fonction.
Avantages
Un salaire mensuel brut sur base d’un temps plein de minimum 3.761,34 euros avec une reprise de l’ancienneté utile et en lien avec la fonction sous réserve de remise de justificatifs complets et valables (jusqu’à 10 ans dans le secteur privé et 15 ans dans le secteur public)
Une prime de fin d’année ;
Une prime de bilinguisme mensuelle (si brevet Selor adéquat);
Des tickets restaurant;
Des interventions transportdomicile-lieu de travail possibles selon la situation personnelle :
La gratuité des transports en commun(STIB, de Lijn, SNCB, Tec)
L’accès au parking gratuit;
Une prime vélo(0,27€/km) ;
Une prime piéton (0,27€/km) ;
Divers avantages via le service social collectif(prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …)
Une assurance hospitalisation ;
Une réduction de 10% auprès d’Ethias pour les assurances prises à titre individuel;
Un environnement de travail agréable, respectueux de l’équilibre vie professionnelle – vie privée et en pleine évolution:
Une dynamique collégiale, prônant le professionnalisme et l’efficience dans un esprit d’innovation, de créativité, de transparence et de respect du personnel;
Un nombre avantageux de jours de congé (environ 40 jours dans le cadre d’un temps plein) ;
Un crédit de congés dès l’entrée en fonction;
Une plage de travail mobile permettant une arrivée entre 6h30 et 10h00 et un départ entre 15h00 et 20h00;
Une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sur base d’un temps plein;
Soutien à la mobilité interne (verticale et horizontale) ainsi qu’au développement des compétences au travers d’un plan de formation individuel et adapté.
Mise à disposition d’un ordinateur portable à usage professionnel.
Intéressé?
Date limite de candidature : le 18/03/2026
Pour postuler, rendez-vous sur notre site web : http://www.cpas1200.be
Procédure de sélection
Pour le poste de Responsable du service Médiation de Dettes, les candidats retenus seront contactés aux alentours du 17/03/2026.
Épreuve écrite, le 31/03/2026
Épreuve orale, le 07/04/2026
Ce planning peut être sujet à modifications par l’institution.
Inclusion et égalité des chances
Nous accueillons toutes les candidatures, indépendamment de l'origine, du genre ou de la situation de handicap, et nous garantissons un environnement de travail respectueux où chacun peut s'épanouir pleinement.
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