Vous recherchez un impact sociétal direct et concret dans votre engagement professionnel ? Alors rejoignez la coopérative Smart qui œuvre dans ce sens depuis près de 25 ans. Qui est Smart ? Quelle est son action au quotidien ? Smart est une entreprise partagée par des milliers de personnes, organisée sous forme de coopérative. Elle leur permet d’exercer leur métier dans des domaines très divers, en bénéficiant d’une série d’outils et services financés par le collectif : gestion du déclaratif (facturation, comptabilité, TVA), accompagnement personnalisé, assistance juridique, formations ou encore accès à des espaces de coworking. Smart permet de combiner la protection sociale liée au salariat avec une dynamique entrepreneuriale autonome. Smart accompagne environ 20.000 personnes chaque année et compte 8 bureaux en Belgique. Présentation détaillée de Smart : Au sein de notre organisation, la Direction des ressources humaines a pour finalité de contribuer à la pérennité de l’entreprise en développant une politique ressources humaines destinée à l’ensemble des salarié·es Smart, sans discrimination quant à la durée de leurs contrats de travail. Elle a donc pour mission de garantir que les prestations et les actes en matière de ressources humaines respectent les exigences légales et soient en cohérence avec les valeurs de la coopérative, tout en développant et en maîtrisant les processus adaptés à ses besoins actuels et futurs. C’est dans ce cadre, que nous recherchons actuellement notre nouvelle ou nouveau Conseiller·e en prévention niveau 1 en vue d’intégrer notre Service interne pour la prévention et la protection au travail, où iel collaborera avec une CP2 à mi-temps. Description du poste Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, vous aurez pour principales missions d’ : Conseiller la CEO, l’administratrice déléguée et les membres de la ligne hiérarchique de la coopérative dans l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique de gestion des risques pour l’ensemble de nos entités employeurs en Belgique ; En relation avec l'analyse des risques : -participer à l'identification des dangers ; -donner unavis sur les résultats de l'analyse des risques qui découlent de la définition et de la détermination des risques et proposer des mesures afin de disposer d'une analyse des risques permanente ; -donner unavis et formuler des propositions sur la rédaction, la mise en œuvre et l'adaptation du plan global de prévention et du plan annuel d'action ; Participer à l'étude des facteurs qui ont une influence sur la survenue des accidents ou des incidents et à l'étude des causes déterminantes de tout accident ayant entraîné une incapacité de travail ; Participer à l'analyse des causes de maladies professionnelles ; Participer à l'analyse des causes des risques psychosociaux au travail ; Participer ausecrétariat du CPPT; Exécuter toutes les autres missions qui sont imposées par la loi et le code. Profil Vous avez une certification de CP1 ; Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire ; Vous avez uneexcellente connaissance et pratique de la législation sur le bien-être au travail ; Vous maîtrisez les techniques d’entretien, notamment téléphonique, afin d’évaluer rapidement et avec pertinence les témoignages des salarié·es (accident, maladie, …) Vous justifiez de réelles compétences rédactionnelles (avis, notes d’information, courriers officiels…) ; Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les applications Office 365 (Outlook, Word, Excel, Power Point, Sharepoint, Teams…) ; Idéalement, vous connaissez les principes de l’Economie sociale et solidaire (ESS) et le modèle des coopératives, ainsi que leurs spécificités en matière de gouvernance, d’organisation et de fonctionnement ; La maîtrise du Néerlandais est un plus ; Vos qualités personnelles : sens de la discrétion et de la confidentialité ; capacité à rendrecompte ; sens du travail en équipe dans un contexte pluridisciplinaire ; aisance relationnelle et assertivité ; force de proposition etde conviction ; ténacité et réactivité ; prise d’initiativeet sens des priorités. Nous offrons Un contrat à durée indéterminée à temps plein ; Lieu detravail principal : Siège de la coopérative, à Bruxelles ; Un environnement de travail agréable au sein d’une coopérative en pleine croissance ; La possibilité de choisir un télétravail partiel, organisé en accord avec votre hiérarchie ; Un package salarial attractif : prime de fin d’année, chèques-repas, écochèques (250€/an), assurance-groupe, remboursement des déplacements domicile/lieu de travail à 100% sur base d’un abonnement de transport en commun, GSM et abonnement tél. Intéressé.E ? Merci de nous faire parvenir votre lettre de motivation accompagnée d’un CV détaillé Ce poste est à pourvoir immédiatement. Smart agit en faveur de la diversité et encourage toutes les personnes ayant les compétences requises à transmettre leur candidature, et ce quels que soient leur origine, couleur de peau, sexe, âge, orientation sexuelle, conviction philosophique, handicap, … Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, merci de nous le faire savoir. Nous envisagerons ensemble les aménagements raisonnables vous convenant le mieux.