Functieomschrijving
Als HR-verantwoordelijke neem je de lead in het verder uitbouwen en implementeren van een toekomstgericht HR-beleid. Je vertaalt de strategische doelstellingen van de organisatie naar een duidelijke en efficiënte HR-aanpak.
In deze rol krijg je de kans om een nieuwe HR-structuur mee vorm te geven en verder uit te bouwen. Een extern traject rond het HR-beleid werd reeds opgestart, jij neemt dit mee op en vertaalt het naar concrete processen, initiatieven en implementatie binnen de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
1. Ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid
2. Herbekijken en verbeteren van bestaande HR-processen en procedures
3. Analyseren van opleidingsnoden en opzetten van gerichte learning & development-initiatieven
4. Initiëren van trajecten rond leiderschapsontwikkeling
5. Waken over de correcte toepassing van de Belgische sociale wetgeving
6. Analyseren van HR-data en rapporteren aan het management
7. Fungeren als sparringpartner voor leidinggevenden en management
8. Actief bijdragen aan een open cultuur gebaseerd op vertrouwen en communicatie
9. Verkennen en implementeren van nieuwe HR-tools en technologieën om de werking te optimaliseren
Vereisten
10. Minstens 5 jaar ervaring in een generalistische HR-functie
11. Ervaring met HR-projectmanagement en verandertrajecten
12. Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving
13. Sterke communicatieve vaardigheden en vlotte samenwerking met verschillende stakeholders
14. Analytische, proactieve en pragmatische ingesteldheid
15. Discreet, empathisch en oplossingsgericht
16. Sterke organisatorische vaardigheden en vermogen om projecten autonoom te realiseren
17. Goede kennis van MS Office
Talen
Je hebt een perfecte kennis van het Nederlands
Aanbod
18. Een nieuwe functie met strategische impact binnen de organisatie
19. Mogelijkheid om het HR-beleid actief mee vorm te geven en uit te rollen
20. Voltijds of 4/5 contract
21. Marktconform salaris afhankelijk van ervaring
22. Bedrijfswagen met laadkaart
23. Maaltijdcheques (€8)
24. Hospitalisatieverzekering
25. Groepsverzekering
26. Ecocheques
27. Laptop en smartphone met abonnement
28. Internetvergoeding voor thuisgebruik
29. 26 verlofdagen (20 wettelijke + 6 ADV)
30. 1 dag thuiswerk per week mogelijk
31. Veel ruimte voor autonomie, initiatief en ondernemerschap binnen de rol.