✔️ Salarisadministratie
* Voorbereiden van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
* Opvolgen en verwerken van afwezigheden (ziekte, tijdskrediet, ouderschapsverlof…)
* Behandelen van vragen rond loon, voordelen, simulaties en functiewijzigingen
* Controleren van tijdsregistratie en input in het systeem
* Mee opvolgen van het vakantiegeld, 13e maand, ecocheques en andere voordelen
✔️ Personeelsadministratie
* Beheren van personeelsdossiers en archivering
* Meewerken aan het verbeteren van HR-processen en opstellen van procedures
✔️ Soft HR
* Opvolging van toegewezen afdelingen: KPI's, noden en HR-processen
* Regelmatig overleg met leidinggevenden over de personeelsbehoeften
* Ondersteunen van interne HR-projecten zoals onboarding en personeelsevents
✅ Bachelor of master in HR of personeelsadministratie
✅ 1-2 jaar ervaring met focus op payroll en loonverwerking
✅ Sterke kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving
✅ Vloeiend in Nederlands en Frans, Engels is een plus
✅ Discreet, communicatief, gestructureerd en zelfstandig
✅ Goede kennis van MS Office - ervaring met Protime, Dots of Workday is een plus
💼 Een voltijdse functie in een internationale en stabiele werkomgeving
🌱 Ruimte om bij te dragen aan optimalisatie van HR-processen
💰 Loon volgens barema's aangevuld met: 13e maand, maaltijd- en ecocheques, 100% terugbetaling woon-werkverkeer en groepsverzekering