HR Director Ben jij een geboren people leader met een strategische blik en een hart voor mens én organisatie? Dan is deze functie iets voor jou. Als HR Director maak je een wezenlijk verschil in de groei en werking van een toonaangevend bedrijf binnen de bouwsector. Hier krijg je de kans om mee te bouwen aan een duurzame HR-visie, met ruimte voor autonomie, eigenaarschap en strategische impact. Je leidt een geëngageerd HR-team en werkt rechtstreeks samen met het management, zowel lokaal als binnen een internationaal netwerk. Jouw taken Als HR Director geef je richting aan het volledige HR-beleid en zorg je voor een vlot draaiende HR-organisatie. Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid, afgestemd op de bedrijfsstrategie. Je optimaliseert HR-processen. Je stuurt een team van 5 HR-professionals aan en coacht hen in hun ontwikkeling. Je houdt toezicht op een correcte payroll en buitenlandse loonfiscaliteit. Je volgt sociale wetgeving op en zorgt voor een correcte toepassing. Je vertegenwoordigt HR in het managementteam. Je draagt bij aan nationale HR-projecten en best practices binnen de groep. Jouw profiel Must haves Masterdiploma in een relevante richting (bv. psychologie, rechten, bedrijfskunde, HRM…) Ervaring in een HR-functie met strategische verantwoordelijkheden Sterke kennis van sociale wetgeving en payroll Vlotte communicatie in Nederlands, Frans én Engels Analytisch en organisatorisch sterk Discreet, integer en verbindend Nice to haves Ervaring in de bouwsector of industriële omgeving Ervaring met internationale loonfiscaliteit Bekend met change management Aanbod Een sleutelrol binnen een solide én groeiende organisatie Autonomie en strategische invloed Een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen: wagen en laadpas maaltijdcheques groeps- en hospitalisatieverzekering smartphone Een 40 uren werkweek met flexibele werkuren. 32 verlofdagen, gebonden aan bouwverlof. Klaar om de stap te zetten? Solliciteer of contacteer mij via evy@conessence.com