Hier zet jij graag je tanden in
1. Je legt de focus, samen met jouw team, op onze medewerkers binnen ons domein "Ziekenfonds".
2. Je adviseert interne klanten (de leidinggevenden en experten uit de business, de HR Business Partner) over allerlei sociaal-juridische aspecten.
3. De correcte opmaak van arbeidsovereenkomsten en sociale documenten worden door jou en je collega's verzorgd.
4. Je biedt ondersteuning bij een vlotte loonadministratie: verwerking afwezigheden, thematische verloven en tijdskredieten, opvolgen van arbeidsvergunningen,... Je beheert hierbij zelfstandig onze loonsystemen (eBlox, Syntegro, personeelsdossiers in Microsoft Teams, cafetariaplan, fietslease, beheer verzekeringen, onkostensoftware).
5. Jij neemt, na een inwerkperiode, eindverantwoordelijkheid over één of meerdere HR specialisaties (zoals fietslease, loonhuis, verzekeringen, onkostenvergoedingen, arbeidstijd).
6. Naargelang jouw eigen ervaring, interesses en vaardigheden zet je mee jouw schouders onder HR projecten.
Dit ben jij helemaal
7. Je hebt minimum 2 jaar relevante ervaring in Payroll en Compensation&Benefits. Je bent vertrouwd met een hogere complexiteit qua loonvoorwaarden, policies, verschillende statuten en regelgeving...
8. Jij vindt complexiteit, opzoekwerk, analyse, controle en verandering telkens een uitdaging.
9. Kennis van gebruikelijke HR software is ook een must (kennis eBlox is troef )
10. Hoewel een relevant diploma zeker een pluspunt vormt, kijken we vooral uit naar iemand met een Bachelor denk- en werkniveau.
11. Je past helemaal binnen ons team van fijne, enthousiaste collega's vol teamspirit. Je bent toegankelijk, communicatief en een echte positivo. Deze "klik" is voor ons even belangrijk als jouw ervaring.
12. De verschillende MS Office toepassingen hebben voor jou weinig geheimen. Vooral in Excel ben jij een echte krak.
13. Zoals het een goede Payroll Specialist betaamt, kan je discreet en professioneel omgaan met vertrouwelijke gegevens. Je hebt een grote zin voor verantwoordelijkheid en dienstverlening voor onze interne klanten.
14. Helan is een bedrijf in beweging, in volle expansie en verandering, net zoals de sociale wetgeving. Als onze nieuwe collega hou jij wel van wat vernieuwing, leer je graag nieuwe systemen, wetgeving of procedures aan en ben je flexibel genoeg om om te gaan met veranderingen.