Brussels Major Events (BME) organise les grands événements en espace public pour la Ville de Bruxelles ou d'autres institutions publiques. Ces rendez-vous, souvent gratuits, dynamisent la capitale conciliant habitabilité et tourisme et ont des retours socio-économiques très positifs. La démarche durable et écoresponsable fait partie intégrante de chaque projet. Notre priorité est de développer des activités équilibrées, accessibles à tous les publics, et qui créent de nouvelles opportunités pour les artistes et les opérateurs, souvent originaires de Bruxelles ou de Belgique.
Description du job Gère et pilote l'asbl (finances, ressources humaines, recrutement, concordance avec les valeurs...)
Met en œuvre et suit la stratégie de l'asbl conformément aux orientations des instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
Assure l'expertise stratégique auprès des instances dirigeantes au sujet de l'asbl et de ses activités, dans le but de leur permettre de prendre les meilleures décisions en connaissance de cause
Représente l'asbl vis-à-vis de l'extérieur et garantit sa pérennité
Est en charge de la gestion journalière (avec la Direction adjointe): Assure la gestion quotidienne selon le cadre de délégation du CA
Supervise, organise et coordonne l'action des différents départements
Gère le personnel, contrôle la bonne exécution des tâches et aplanit les difficultés
Garantit in fine de l'affectation des ressources humaines, matérielles et financières
Conçoit et élabore le projet global de l'association (vision, stratégie et objectifs)
Assure l'interface avec le CA et les instances dirigeantes (AG, CA et Comité de Gestion)
Assure la bonne organisation de la représentation de l'asbl et les relations externes stratégiques
Favorise la visibilité de l'association (participation à des colloques, à d'autres CA...)
Participe activement au développement de l'asbl en initiant des projets, en valorisant les activités et en consolidant la collaboration avec les partenaires
Développe une culture d'entreprise axée sur les valeurs et les missions de l'asbl
Supervise l'exécution du travail
Veille au respect des principes démocratiques et de déontologie professionnelle
Veille à la qualité des projets et au respect de l'objet social dans leur réalisation
Élabore le budget de l'association
Supervise l'exécution des dépenses dans le cadre du budget
Supervise la justification des subventions et des activités
Veille à la mise en place et au bon fonctionnement d'un service administratif rigoureux, efficace et fiable
S'assure de la qualité et de la fiabilité du processus administratif et gestionnaire de l'association
Impulse une politique des ressources humaines cohérente
Organise l'évaluation annuelle de l'équipe
Répond à l'évolution de l'environnement politique et institutionnel
Établit et préserve une bonne ambiance de travail et une bonne qualité de vie au sein de l'association
Veille à la bonne circulation de l'information
Compétences requises Compétences managériales et organisationnelles Leadership affirmé, capacité à motiver, accompagner et fédérer les équipes
Aptitude à piloter le changement, à déléguer efficacement et à gérer les priorités
Excellentes compétences d'anticipation, de planification et d'organisation
Sens de la décision, autonomie et capacité à travailler sous pression
Bonne connaissance et compréhension des réalités opérationnelles du terrain
Compétences stratégiques Capacité d'analyse stratégique et de positionnement par rapport aux enjeux politiques et institutionnels liés aux secteurs d'activité de l'asbl
Maîtrise du secteur événementiel et de l'espace public
Maîtrise du fonctionnement des structures institutionnelles et des pouvoirs publics concernés
Aptitude à concevoir, coordonner et évaluer un programme global d'actions
Compétences analytiques et financières Compétences en analyse financière et en gestion budgétaire
Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur et méthode
Compétences relationnelles Excellentes qualités relationnelles : écoute, assertivité, diplomatie, communication
Capacité de négociation et de représentation auprès de multiples acteurs (publics, privés, population)
Ouverture aux réalités et besoins spécifiques du public et des partenaires
Compétences personnelles Polyvalence, ouverture d'esprit et adaptabilité
Résistance au stress, pragmatisme et sens des responsabilités
Créativité, capacité d'innovation et respect des principes déontologiques
Approche humaine alliant exigence, bienveillance et cohérence
Faire preuve de discrétion, de confidentialité et d'impartialité
Formation – Niveau d'expérience Bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des pouvoirs publics
Bonne connaissance du secteur de l'événementiel (événements bruxellois, fournisseurs, prestataires, etc.)
Connaissances en gestion de la sécurité sur les événements
Exigences à la recevabilité des candidatures : Diplôme requis : être titulaire d'un Master (ou équivalent)
Expérience : Disposer d'au minimum 10 ans d'expérience professionnelle confirmée dans le secteur de l'événementiel
Avoir assuré, pendant au moins 5 ans, la gestion d'une équipe de 30 personnes ou plus
Bilinguisme français/néerlandais. L'anglais est un atout.
Commission paritaire 304
Rémunération fixée par référence au barème A7 (brut non indexé : minimum 32.190,23€
et maximum51.761,45€) appliqué à la Ville de Bruxelles + package BME(Ordinateur portable, GSM et abonnement GSM; chèques repas; assurance; etc.)
Prise de fonction souhaitée à partir de mars 2026
Personne de contact en cas de questions: m.soetaert@bmeo.be
Envoyez votre CV et lettre de motivation à m.soetaert@bmeo.be avant le 13 février 2026
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