Description de l’entreprise
Envie de donner du sens à votre métier et de diriger des projets qui fleurissent chaque jour ? Venez encadrer notre équipe passionnée au cœur de véritables havres de verdure !
Description de l’emploi
Concrètement, votre travail consiste à :
Organiser et préparer les chantiers : planifier les tâches, répartir le travail, gérer les plannings et anticiper les besoins en matériel et en plantes.
Encadrer votre équipe au quotidien : former, motiver et accompagner les ouvriers paysagistes pour assurer une ambiance de travail positive et productive.
Assurer l’aménagement et l’entretien des parcs et jardins : plantation, tonte, taille, création de massifs, pose de clôtures, arrosage automatique, etc.
Garantir la qualité, la sécurité et le respect des délais : veiller à l’application des consignes, à la bonne utilisation du matériel et à la satisfaction du client.
Être l’interlocuteur de confiance pour le client : faire remonter les besoins, expliquer l’avancement, conseiller et représenter l’entreprise sur le terrain.
Participer vous-même aux travaux quand nécessaire : le chef d’équipe n’hésite pas à donner l’exemple et à mettre la main à la pâte !
Exigences du poste
Les compétences requises
Votre profil :
Vous avez le goût du challenge et une expérience réussie en gestion d’équipe dans le secteur des espaces verts ou en travaux extérieurs.
Leadership, organisation, rigueur et sens du contact font partie de votre ADN.
Permis B indispensable, tout permis supplémentaire ou formation technique est un vrai plus.
Flexible, autonome, vous savez vous adapter aux imprévus et garder le sourire en toute circonstance !
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Le salaire proposé dépend de votre expérience et de vos qualifications.
En général, il s’étend entre 2 300 € et 2 800 € brut par mois, sur une base de 38 à 39h/semaine (conformément à la convention CP 145.04 – statut ouvrier).
À cela peuvent s’ajouter :
Des primes d’équipe et de rendement,
Des avantages sociaux (chèques-repas, prime de fin d’année, etc. selon l’entreprise),
Un véhicule de service selon les missions,
Des opportunités régulières d’évolution salariale.
Nous valorisons votre engagement, et chaque expérience ou qualification complémentaire (permis, certificat, ancienneté) peut faire progresser votre rémunération.
Nous en discuterons ensemble lors de l’entretien pour tenir compte de votre parcours et de vos attentes !
À propos de vos congés
Parce que des congés, c'est important aussi :
* Les congés sont planifiés de manière claire et équitable.
* L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée est réellement respecté.