Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt? It's pure potato perfection. Comforting. Warm. Delicious. We make potato inspired delight and spread potato love all over the world. Frying up success on a global scale while staying true to our family roots. Je coacht, begeleidt en inspireert de OPEX-coaches op de sites. Je helpt hen om eenvoudige, krachtige OPEX-tools te integreren in de dagelijkse werking. Je stimuleert kennisdeling, standaardisatie en een cultuur van continue verbetering. En dat alles met één doel: Een cultuur van Operational Excellence creëren binnen Agristo! Het topic “veiligheid” staat hoog op je lijst. Je maakt dan ook dagelijks tijd voor veiligheid en bent een echt voorbeeldfiguur voor alle collega's op de site. Vanop de werkvloer zelf. Want je weet: dat is de beste plek om Potatoholics te coachen en ondersteunen. Om te voelen waar je collega's nood aan hebben. We care for people is niet voor niks één van onze waarden. Tijd voor een inspiratiesessie of training? Dan zet je je schrap om via die weg draagvlak voor cultuurverandering te creëren. Je passie en drive werkt dan ook aanstekelijk. Jij wilt bergen verzetten, maar net zoals ons vind je goede communicatie daarbij uiterst belangrijk. In jouw rol ga je daarom diverse communicatielijnen binnen de organisatie in kaart brengen en opzetten. Om dat allemaal vlot en efficiënt in gang te zetten, voer je nieuwe tools en methodieken in. Denk aan dagelijkse performantie meetings, problem solving, gestandaardiseerd werk, Kaizen events, 5S… Goed, beter, maar voor jou: best. Je omarmt verandering en begeleidt onze potatoholics hierin verder op weg. Operational excellence, dat bereik je samen. Je werkt, als rechterhand, nauw samen met Frédéric (OPEX Manager) en de OPEX Coaches van de plant. Je durft mensen challengen om het beste in hun zelf en de organisatie naar boven te halen en dit op verschillende niveaus: managementteam, plantmanagers en ploegchefs. Jij bent een OPEX-coach met visie én voeten op de vloer. Iemand die niet alleen processen begrijpt, maar vooral mensen in beweging krijgt. Je hebt minstens 5 tot 10 jaar ervaring binnen Operational Excellence en hebt al minstens één keer met succes een volledig OPEX-programma uitgerold, waardoor je goed weet wat werkt en wat niet. Je stelt scherpe vragen, luistert actief en weet mensen in beweging te krijgen, zonder het stuur over te nemen Je legt moeiteloos verbinding tussen mensen, teams en sites. Je ziet de rode draad en maakt er een sterk netwerk van. Je vindt het verrijkend om aanwezig te zijn op onze sites in Harelbeke, Wielsbeke, Nazareth, Tilburg en Escaudœuvres, want daar gebeurt het. Weerstand? Jij ziet het als een kans om te luisteren, te begrijpen en samen vooruit te gaan. Een aantrekkelijk loon met extralegale smakelijke voordelen Een flex reward plan met de mogelijkheid om een deel van je loonpakket zelf samen te stellen (fiets, multimedia, verzekeringen, verlofdagen …) Een cultuur die je voelt : positief, mensgericht en vooruitstrevend. Hier krijg je energie van collega's met een sterke ‘can-do' mentaliteit en een oprechte drive om te groeien Dicht bij de praktijk : je bent continu aanwezig op de werkvloer, waar je écht hoort wat leeft en samen met de teams aan de slag gaat. Een paar extra kilo's op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief Core op dinsdag, bootcamp op donderdag — of samen trainen voor een (halve) marathon. Want bij Agristo gaan samen zweten en samen groeien hand in hand Bij Agristo word je gehoord, gewaardeerd en ondersteund. Niet omdat het moet, maar omdat we geloven dat mensen het verschil maken. Training, Communicatie, Draad, Kaizen, Beveiligingsdienst, SOP, Coaching, Cultuurverandering