Krijg jij energie van schakelen tussen vloer en bureau, anticiperen op onverwachte situaties en het leggen van de puzzel in een dynamische omgeving? Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plaats staan zodat de planning - ondanks plots ziekmeldingen, weersomstandigheden of andere onverwachte wendingen - telkens op rolletjes loopt. Je werkt in tandem met collega's uit HR, payroll, operations en het uitzendkantoor.
Samenwerken met leidinggevenden - operationeel en uitvoerend - om problemen snel te detecteren en op te lossen.
Contactpersoon zijn voor het inhouse uitzendkantoor en het administratief opvolgen van prestaties, facturatie, verlof… Signaleren van behoeften m.b.t. opleiding, ontwikkeling en capaciteit binnen de teams; Rapportages opstellen ter ondersteuning van het management.
Bachelor werk- en denkniveau.
Minimaal 3 à 5 jaar ervaring met personeelsplanning, idealiter in een omvangrijke productie- of industriële omgeving.
Krachtig in het stellen van prioriteiten, oplossingsgericht en niet bang om knopen door te hakken.
Je spreekt vlot Nederlands en kan vlot uit de slag in het Frans; minstens de helft van het personeel spreekt Frans.
Administratief sterk, nauwkeurig en vertrouwd met Excel en HR-systemen (zoals SD Worx, Pro-time).
Geen structureel thuiswerk.
~vandebuerie@roberthalf.Robert Half BV en Robert Half Project Sourcing BV verwerken de gegevens van sollicitanten die nodig zijn om de sollicitatieprocedure uit te voeren. Meer informatie over gegevensbescherming, in het bijzonder over uw rechten, vindt u op .