Je stuurt een team aan van HR-medewerkers en zorgt mee voor een efficiënte en correcte personeelsadministratie van 250 arbeiders en 20 bedienden; Dagelijks verzorg je de accurate en tijdige input van de verschillende data ten behoeve van een correcte loonberekening; Je volgt de afwezigheden en prestaties van arbeiders en bedienden op en verwerkt lonen in samenwerking met ons sociaal secretariaat (Acerta) Je bent het aanspreekpunt voor alle vragen rond loonadministratie en sociale wetgeving. (informeren van medewerkers inzake procedures rond verlofaanvragen, diverse uitkeringen e.D.). Je dient aanvragen voor tewerkstellingsmaatregelen in en volgt deze dossiers op; Je gaat actief op zoek naar de laatste ontwikkelingen op payroll gebied en sociale wetgeving; Je zorgt voor de optimalisatie van de payroll processen; Je adviseert enrapporteert aan de directie met betrekking tot het HR-beleid en de sociaal juridische context. Je fungeert als kenniscentrum inzake sociale wetgeving. Je hebt een bachelordiploma in HR en hebt ervaring met personeelsadministratie en Payroll. Je bent plichtbewust, communicatief en je hebt een zeer goede kennis van Office pakketten, vooral van Word en Excel. Je hebt een flexibele ingesteldheid en kan goed om met werkdruk. Je bent nauwkeurig, discreet, sociaal. Payroll, Sociale wetgeving, Loonadministratie, Management, MS Excel, Samenwerken