Nous recherchons un/une gestionnaire de paie pour un démarrage immédiat.
Missions:
* Gestion de l’administration du personnel : entrées/sorties, établissements des contrats de travail et des avenants, mise à jour et suivi des dossiers administratifs des collaborateurs
* Gestion des absences (congés, incapacités de travail, …)
* Veillez à l’exactitude des calculs de paie et des variables, et établir les fiches de paie
* Fournir un accompagnement aux employés pour toutes les questions liées à la rémunération ou aux absences
* Organiser le suivi des visites médicales obligatoires
* Préparer les demandes de remboursement (congé formation, paternité, apprentissage, …)
* Tenir à jour les tableaux de bord RH
* Assurer le respect de la législation du travail ainsi que des dispositions de la convention collective
Profil:
* Formation en Ressources Humaines de niveau BAC+2 minimum avec de solides connaissances en droit du travail luxembourgeois
* Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la gestion de la paie
* Maîtrise de la suite MS Office, la connaissance des logiciels GESPER et DSK est un avantage
* Avoir une expérience ainsi qu’une autonomie dans la réalisation et la gestion de la paie en France ou au Luxembourg.
Rémunération : Taux horaire qualifié adaptable suivant les profils