Verpleegkundige Crisistoxicomanie
DeeltijdsOnbepaalde duurOost-VlaanderenCampus Sleidinge
De afdeling Crisistoxicomanie is een gesloten crisis-afdeling die instaat voor crisisopvang en begeleiding van mensen met een verslavingsprobleem aan illegale middelen.
De afdeling beschikt over 13 plaatsen en de crisisopname is kortdurend. Patiënten komen over het algemeen vrijwillig in opname, maar patiënten onder gedwongen statuut met een verslavingsproblematiek kunnen ook bij ons terecht. Dit wordt dan eerst ingeschat op onze HIC-afdeling, alwaar de gedwongen opnames eerst toekomen.
De opname geeft de patiënt de mogelijkheid om te ontwennen en biedt de kans om op een nuchtere manier na te denken over de huidige levensloop. Indien men daar nood aan heeft, kan men tijdens een verblijf tot andere keuzes komen en de eerste stappen naar verandering zetten. Dit crisismoment wordt gezien als een kans tot verandering, maar dit hoeft niet perse zo te zijn.
Als verpleegkundige:
* sta je in voor de eerste opvang en onthaal van de patiënten met oog voor toegankelijkheid en laagdrempeligheid.
* Sta je in voor het opvolgen van de ontwenning en schat je de noodzaak van ondersteuning met medicatie in (in nauwe samenwerking met de afdelingsarts)
* Faciliteer je een gunstig leefklimaat,
* Sta je mee in voor de organisatie van praktische dagelijkse afspraken met de patiënten
* Ben je in staat patiënten te begeleiden en ondersteunen volgens noodzaak,
* maak je patiënten wegwijs binnen het hulpverleningslandschap;
Om te werken op deze afdeling is het noodzakelijk om in het achterhoofd te houden dat wij niet alle problemen die dikwijls al jarenlang aanwezig zijn kunnen oplossen in een korte crisisopname. Bovendien is ontregeling bij de patiënt eerder regel dan uitzondering. Dit kunnen verdragen is een belangrijke eigenschap van een verpleegkundige. De afdeling richt zich veeleer op het zetten van kleine stapjes, kleine verschilletjes. Wij kiezen er ook voor om zo particulier mogelijk te werken (zorg op maat).
Wij geloven heel hard in de stelling dat het omgekeerde van verslaving niet perse abstinentie is, maar wel verbinding aangaan. De afdeling biedt hiertoe optimale kansen. Wij vinden het dan ook belangrijk om zo present mogelijk te zijn tijdens het dagdagelijkse leven van de patiënten op de afdeling.
De afdeling wil een ondersteunende en uitnodigende plaats zijn met een visie geënt op de psychoanalyse en systeem therapeutische denkkaders. We laten ons hierin leiden door het model van Respectvol Verplegen (Loncke & Capoen). Vertrouwd zijn met dit model is een meerwaarde, maar geen vereiste. Wat wel verwacht wordt is de bereidheid om zich dit model eigen te maken.
\"Ont-moeting\" staat centraal op de afdeling. Bijgevolg ben je present en circuleer je op de afdeling tussen de mensen. Je pikt graag groepsactiviteiten mee.
Een not-knowing positie kunnen innemen: een onderzoekende, begripvolle en flexibele kijk staat centraal. Als team leggen we via overleg onze afzonderlijke blikken samen met de bedoeling vanuit een gedeelde visie aan de slag te gaan.
Je hebt een 'empowerende' reflex: je hebt oog voor wat men wel nog kan.
Zie ook bij Zorgaanbod > Voor crisis en urgentie > Afdeling voor Crisistoxicomanie
Wat verwachten we?
Bachelor of gebrevetteerd verpleegkundige
Ervaring met de doelgroep is een pluspunt, een hart voor de doelgroep een must.
Gedreven, geëngageerd en gemotiveerd
In team kunnen werken met een open en eerlijke communicatieve stijl
Leergierig
Je bent enthousiast om in het teamgebeuren van de afdeling te stappen: er is een overlegcultuur waarbij elke discipline gehoord wordt en er naar elkaar geluisterd wordt, samen nadenken over casussen, transparantie.
Je kan omgaan met crisissituaties en gaat niet mee in crisis.
In staat zijn tot zelfreflectie
De sterktes en mogelijkheden blijven kunnen zien in anderen
Toegankelijk en laagdrempelig
Bereid zijn om nachtdienst te werken tijdens verlofperiodes of naar de nood van de dienst
Wat we bieden?
Een deeltijds contract van onbepaalde duur voor PCGS, 7,6 uur/dag in een variabel werkrooster.
Fietsleasing(na 6 maanden in dienst)
Prettige werksfeer met kansen tot leren.
Maaltijdcheques
Gratis pensioenverzekering (2de pijler)
Vergoeding volgens ziekenhuisbarema's (IF-IC) met overname van relevante anciënniteit.
Fietsleasing (na 6 maanden in dienst)
Gewenste invulling vacature: zo snel mogelijk
Voor verdere info met betrekking tot deze vacature kun je terecht bij: : Nele Desloovere, afdelingshoofd of Filip Meersschaut, diensthoofd zorg
Solliciteren kan tot uiterlijk: 15 februari 2026
Hou er rekening mee dat PCGS zich het recht voorbehoudt om een vacature vervroegd af te sluiten als er voldoende kandidaten zijn. Wacht dus niet tot de deadline als je interesse hebt.
Bedrijf
Het Psychiatrisch Centrum Gent-Sleidinge vzw (PCGS) is een organisatie met een bedrijfscultuur waarbij 'gastvrijheid' centraal staat. Dit is een houding die doorgetrokken wordt in elk aspect van het werk. Het betekent dat wij hartelijk en gul zijn voor ieder die op onze deskundigheid een beroep doet.
Het PCGS biedt een brede waaier aan van diensten en behandelmogelijkheden voor mensen met psychische en psychiatrische problemen.
Het centrum bestaat uit 320 erkende bedden verdeeld over twee campussen, een psychiatrisch verzorgingstehuis (Hortus), een initiatief beschut wonen (IBW IPSO) en een zorgvernieuwende jongerencluster. Bovendien zijn we partner in diverse ambulante netwerken waar onder PAKT (Mobil Crisisteam Noord, MobilTeam Oost) en RADAR (Care en Crisisopvang Kinderen en Jongeren).
Er werken momenteel meer dan 650 medewerkers en 20 artsen in PCGS.
Naast een flink pak zorgmedewerkers van allerlei disciplines biedt een ziekenhuis zoals het onze ook boeiende tewerkstellingsmogelijkheden voor tal van ondersteunende functies van administratieve of facilitaire aard.
Voorbeelden hiervan zijn schoonmaker, keukenmedewerker, kok, vakman technische dienst, secretariaatsmedewerker, boekhouder, onthaalbediende, medewerker personeel,…
Een belangrijke kwaliteit van al onze medewerkers, rechtstreeks in de zorg of in ondersteunende functies, is dat ze zich zeer bewust zijn van de omgeving waarin ze werken en hun inzet en creativiteit ten dienste stellen van de kernopdracht van onze organisatie: 'Zorg voor mensen in een gastvrije omgeving'.
Neem gerust een kijkje op voor meer info
Hoe kan je solliciteren?
Heb je interesse voor deze vacature? Dan kan je jouw kandidatuur stellen door online te solliciteren via onze website. Ga daarvoor naar en kies het tabblad vacatures of ga rechtstreeks naar
We wijzen er op dat we bij een sollicitatie evenveel belang hechten aan een heldere CV als aan een wervende motivatiebrief. De online toepassing voorziet de mogelijkheid om eigen documenten op te laden. Maak er gebruik van.
De procedure is zo uitgewerkt dat de sollicitant van meet af aan rechtstreeks in contact komt met de mensen die de job en de concrete werkomgeving het beste kennen.
De sollicitant hoeft dus zelf niet te gaan uitzoeken wie hij intern best nog aan spreekt om zijn kansen te verbeteren. De jobsite is immers zo geconfigureerd dat de mensen die een stem zullen hebben in de uiteindelijke keuze meldingen krijgen van alle info die de kandidaat bij zijn sollicitatie ter beschikking stelt. Via je online-sollicitatie ben je in principe instant in contact met het, voor deze vacature samengesteld, selectieteam.
Alle vacatures worden geplaatst door de personeelsdienst.
Wij staan in voor de administratieve coördinatie van het hele sollicitatieproces maar komen niet tussen in de uiteindelijke keuzes. We houden wel in de gaten dat kandidaten tijdig en correct worden geïnformeerd over de uitkomst.
We staan u graag te woord als u vragen hebt die van technische aard zijn of de voortgang van een vacatureproces betreffen maar zullen u soms moeten verwijzen naar zij die de beslissingen nemen.
Het team van de personeelsdienst is te bereiken via 09/ of 09/ of
Vacature verpleegkundige Ctox