Over het Bedrijf
Voor een van onze klanten in Lommel zoeken wij een enthousiaste en ervaren HR Medewerker. In deze uitdagende functie ben jij de drijvende kracht achter het volledige HR-beheer van de organisatie. Als enige medewerker op de personeelsdienst neem je de verantwoordelijkheid voor het welzijn van een team van ongeveer 80 vaste werknemers op je.
Verantwoordelijkheden
* Tijdsregistratie en loonadministratie: Het beheren van tijdsregistratie, jobregistratie en het controleren van tikkingen. Daarnaast verwerk je verlofaanvragen en ziekteattesten, en stel je arbeidscontracten op.
* Loonverwerking: Je bereidt de maandelijkse loonverwerking voor in samenwerking met het sociaal secretariaat.
* Detacheringen en internationale tewerkstelling: Het opstellen en opvolgen van documenten voor buitenlandse tewerkstellingen, zoals werkvergunningen en detacheringsovereenkomsten.
* Personeelsdossiers: Het beheren van dossiers en sociale documenten, evenals juridische ondersteuning bij ontslagdossiers in samenwerking met advocaten.
* Sociale verkiezingen: Je organiseert sociale verkiezingen en fungeert als secretariaat voor de ondernemingsraad.
* Recruitment: Ondersteuning bieden bij het volledige aanwervingsproces (van ontvangen CV's tot het onthaal van nieuwe medewerkers) en het coördineren met interimkantoren.
* Arbeidsrecht en cao's: Arbeidsrechtelijke regelgeving en evoluties binnen het paritair comité opvolgen, en zowel de directie als medewerkers informeren.
* Rapportage: Meten, rapporteren en presenteren van verlof, absenteïsme en andere HR-data aan de relevante afdelingen.
* Opleiding en ontwikkeling: Opleidingsnoden identificeren en bijpassende trainingen organiseren.
Kwalificaties
* Opleiding of ervaring: Je hebt óf een HR-gerelateerde opleiding afgerond op minimaal bachelorniveau met kennis van sociale wetgeving, óf je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
* Taalvaardigheid: Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal, zodat je moeiteloos kunt communiceren met internationale contacten.
* Technologische affiniteit: Ervaring met ERP-systemen is een pluspunt – kennis van Business Central maakt je profiel extra aantrekkelijk!
* Ervaring met HR-processen en goede communicatieve vaardigheden.
* Kennis van Business Central en ervaring met internationale HR-zaken.
Een uitdagende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving in Lommel. De verantwoordelijkheid om een verschil te maken binnen een groeiend bedrijf. Mogelijkheid tot professionele groei en ontwikkeling.