Le Relais Social Urbain Namurois
Coordinateur.trice adjoint.e (H/F/X)
Description du poste
Le travailleur·euse réalisera son travail sous la supervision du Coordinateur Général. Le/la travailleuse encadrera le chargé de projet et la cheffe d’équipe du Relais santé. Il/elle réalisera son travail en collaboration étroite avec le Coordinateur Général Adjoint de la Cellule zéro sans-abri.
Missions et activités
Pilotage stratégique et visibilité institutionnelle
* Développer la notoriété et renforcer le positionnement stratégique du Relais social auprès des partenaires et pouvoirs publics;
* Contribuer aux décisions du comité de direction en assurant la remontée et la centralisation des besoins du terrain;
* Soutenir le Coordinateur général au sein des réunions des instances du Relais; du comité de pilotage et de l’assemblée générale;
* Interpeller et mobiliser les pouvoirs publics en vue de pérenniser et développer les dispositifs existants.
Coordination de réseaux
* Concevoir, initier et piloter de nouveaux projets afin de garantir la pérennité et l’expansion des activités du Relais;
* Répondre aux appels à projets et assurer le montage de dossiers de financement;
* Assurer la veille et la structuration de moyens de financement complémentaires (subsides, partenariats, dons), en vue de sécuriser le fonctionnement des dispositifs à long terme.
* Organiser des conférences et groupes de travail autour des problématiques liées au sans-abrisme;
* Développer, structurer et entretenir un réseau de partenaires (secteurs santé, logement, social);
* Assurer la coordination avec les acteurs du territoire et favoriser les dynamiques de collaboration;
* Superviser et soutenir le travail du chargé de projet;
* Assurer le suivi des projets subventionnés (conventions, indicateurs, évaluations intermédiaires et annuelles).
* Coordonner les dispositifs saisonniers (Plans Hiver et Grandes Chaleurs): élaboration des cahiers des charges, concertation des acteurs, mise en œuvre et suivi;
* Vérifier et valider les rapports qualitatifs et statistiques liés au projet;
* Rédiger les rapports d’activités, conventions et dossiers de candidature;
* Élaborer les dossiers justificatifs liés aux subventions, en collaboration avec les équipes de première ligne et la responsable financière.
Coordination de la Cellule Santé
* Collaborer avec le chef d'équipe pour relayer les besoins terrain;
* Organiser les entretiens de fonctionnement de l’équipe;
Profil de compétences:
Formation
* Titulaire d’un diplôme dans le domaine social, éducatif (minimum secondaire supérieur).
Expérience
Justifier de deux ans d’expérience probante dans le secteur de la grande précarité est un atout.
Atouts supplémentaires
* Sensibilité aux problématiques sociales et à l’écoute des bénéficiaires;
* Bonne connaissance du réseau namurois.
Compétences
* Créer une relation de confiance avec un public fragilisé;
* Sens de l’organisation;
* Capacités relationnelles et communicationnelles;
* Facilité à travailler en équipe et avec des bénévoles;
* Maitrise et respect du secret professionnel et du secret professionnel partagé;
* Aptitude à prendre contact avec le réseau.
Savoir-être
* Discrétion;
* Disponibilité et ouverture d’esprit;
* Dynamisme et enthousiasme;
* Flexibilité, assertivité et non-jugement;
* Bonne faculté d’adaptation aux situations imprévues;
* Bonne résistance au stress.
Modalités
Nous offrons
* CDI à 38 heures hebdomadaires
* Barème du secteur public et ancienneté valorisée selon la pertinence avec la mission
* Horaire fixe, avec des prestations tous les week-ends
* Un job impliqué au service d’une cause pleine de sens
* Chèques-repas d’une valeur faciale de 7,15 €/journée prestée
* Régime attractif de congés
* Formations spécifiques à votre emploi
* Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
* Sélection sur base du CV et de la lettre de motivation
#J-18808-Ljbffr