Prêt à changer le monde ?Fluxys est un groupe international d'infrastructures énergétiques comptant 1.300 employés actifs dans le domaine du transport & stockage de gaz et du terminalling de gaz naturel liquéfié.Guidés par notre raison d'être, nous nous engageons à accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. Nous explorons de nouvelles technologies et investissons dans des infrastructures pour transporter de l'hydrogène, du biométhane, du CO2 et d'autres molécules en vue d'un avenir climatiquement neutre.Au sein du département People & Organisation, le service Organisation Development a pour principale mission de concevoir et de gérer une organisation qui soit la plus appropriée pour réaliser les objectifs stratégiques de l'entreprise.Pour ce service situé dans nos bureaux à Bruxelles (The Park), nous sommes à la recherche d'un (h/f/x)HRIS Project CoordinatorIntro département :Au sein du département People & Organisation, le service Organisation Development a pour principale mission de concevoir et de gérer une organisation qui soit la plus appropriée pour réaliser les objectifs stratégiques de l'entreprise.Pour ce service situé dans nos bureaux à Bruxelles (The Park), nous sommes à la recherche d'un (h/f/x)HRIS Project Coordinator (Ref Job purpose :En tant que HRIS Project Coordinator, vous assurez lacoordinationdes projets,l'analysefonctionnelle des besoins, lesoutienaux utilisateurs et laconfigurationet la maintenancedes outils RH, afin de garantir des solutions efficaces, fiables et alignées avec les besoins de l'organisationVos responsabilités:Gestion et configuration des outils RHConfigurer les systèmes et outils RH (ex. nouveaux compteurs, gestion des droits d'accès, utilisateurs).Importer et gérer des données spécifiquesMaintenir la documentation des configurations et procédures à jourSupport et maintenanceAssurer lesupport quotidien aux utilisateurspour les outils RH (Prime Time, Xtend, Rydoo, etc.)Organiser et coordonner les réunions de maintenance avec les fournisseursÊtre le point de contact pour les questions ou problèmes liés aux outils RHAnalyse fonctionnelle & optimisation des processusRecueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour définir lesrequirements fonctionnels.Traduire ces besoins enspécifications fonctionnelles claireset détailléesConstruire ou optimiser lesprocessus RHpour atteindre les fonctions essentielles de manière efficace et fiable, en utilisant des outils commeBizagipour le mapping et la modélisation des processusFaciliter les sessions transversales avec les stakeholders pourdécrire et valider les processus, réaliser la première cartographie (BP Mapping) et analyser le fonctionnement des outils fournis par les prestataires.Gestion de projet HRISPiloter des projets liés aux applications RH, incluant l'implémentation de nouveaux modules ou outils (gestion du temps, pondération de postes, etc.)Identifier et suivre lesstakeholders, planifier les activités, gérer la communication et assurer la coordination entre les équipes internes et les fournisseurs externesSuperviser laréalisation, les tests, la mise en production et le suivi techniqueavec l'équipe ITRédiger et maintenir lesrelease notes, assurer le suivi deschange requestset desbugsVotre profil :Nous recherchons une personnecurieuse, organisée et proactive, qui aime coordonner des projets et comprendre les besoins des utilisateursVous êtes titulaire d'unmasteren RH ou en économie, avec 1 à 3 ans d'expérience en gestion de projet RH, analyse fonctionnelle ou amélioration de processusVous savez travailler de manièretransversale, collaborer avec différents interlocuteurs et prendre du recul pour voir l'impact de vos actions sur l'ensemble de l'organisationDiplomate et à l'écoute, vous possédez d'excellentes capacités decommunicationVous êtes ouvert·e àexplorerde nouvelles approches et à envisager différentes façons d'atteindre un objectif, tout en veillant à maintenir la qualité du travailVous êtes animé·e par une véritable culturequalitéet êtes doté·e de solides compétencesanalytiquesVous maîtrisez le français et/ou le néerlandais (ou êtes motivé·e à progresser rapidement) et possédez un bon niveau en anglaisVous êtes reconnu·e pour votre capacitéd'organisationet deplanificationVous prenez plaisir à apporter votre expertise pour simplifier et optimiser les outils et processus RH