Fonction
1. Vous mesurez et identifiez les surfaces à traiter et vous effectuez un traitement préalable des surfaces à réparer notamment en procédant au sablage des façades.
2. Vous montez et démontez des infrastructures temporaires tout en respectant les règles de sécurité et le règlement général sur la protection du travail.
3. Vous chargez et déchargez du matériel et des matériaux, avec manutention de charges lourdes.
4. Vous effectuez les chapes de sol, posez le carrelage et appliquez les enduits et le plâtre sur les murs et les plafonds.
5. Vous réparez différents types de plafonnage, cloisons et isolation thermique ou acoustique en utilisant des techniques de maçonneries, de terrassement et de dallage.
6. Vous préparez les mélanges des matériaux nécessaires au travail et vous effectuez un nettoyage du matériel et de la surface de travail.
Profil
7. Vous disposez au minimum d’un certificat de l’enseignement secondaire inférieur (CESI) ou d’un certificat d’études du 2e degré (CE2D) en maçonnerie, plafonnage, carrelage ou d’un CESI/CE2D dans une autre orientation, complété par la validation des compétences ou une formation reconnue dans l’une de ces trois disciplines.
8. Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire ( )
9. Vous avez au moins 3 ans d’expérience en maçonnerie, plafonnage ou carrelage
10. Vous êtes en possession d’un permis de conduire B
11. Vous faites preuve de motivation au quotidien
12. Vous savez travailler seul ou en équipe selon les besoins du chantier
13. Vous êtes capable de manipuler et porter des charges lourdes
Offre
14. Un contrat à plein temps et à durée indéterminée. Vous travaillerez de 7h45 à 15h45 du lundi au vendredi. Une semaine de service de garde mensuelle, sur base volontaire (16h-23h), est également prévue.
15. Salaire mensuel brut : minimum 2.,10 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de
16. Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances.
17. Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
18. Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
19. Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
20. Plan de pension pour les non statutaires à hauteur de 3% du traitement brut
21. La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
22. Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à %, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).
PROCEDURE DE SELECTION
Envoyez-nous votre candidature pour 30/11/ au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis + permis de conduire B). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
La Ville de Bruxelles sélectionne les candidatures sur base de compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.
Référence de l’offre :
Publiée le:ven. 7 novembre Lieu: Ville de Bruxelles
Ville de Bruxelles - Stad Brussel
Rue des Halles 4 - Hallenstraat 4
Bruxelles
Belgique
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