Description de l’entreprise
L'entreprise gère en interne l’ensemble de la maintenance : mécanique, groupe froid, électricité et diagnostics informatisés. L’équipe compte une dizaine de professionnels (mécaniciens, chauffeurs, frigoristes, management), opérant en shifts matin/soir dans une organisation flexible et attentive à la sécurité. L’activité quotidienne est variée, alternant interventions en atelier, dépannages sur site et déplacements en Belgique.
Description de l’emploi
En tant que mécanicien poids lourds, vous:
* Entretenez, réparez et diagnostiquez des utilitaires et poids lourds frigorifiques (mécanique, groupes froids, électricité).
* Utilisez le multimètre et les outils de diagnostic informatique pour la recherche de pannes.
* Effectuez des dépannages sur route et assistance chez les clients (permis B indispensable, C apprécié).
* Participez à la maintenance préventive (principalement), curative et au montage d’équipements.
* Assurez les astreintes hebdomadaires (une semaine sur trois à quatre, selon organisation).
Exigences du poste
Les compétences requises
* Véritable polyvalence technique : mécanique, électricité de base, et envie d’apprendre le froid.
* Vous avez une expérience de quelques années dans la mécanique poids lourds ou dans la mécanique automobile.
* Esprit d’entraide, fiabilité et sens du service.
* Permis B obligatoire (C fort atout).
* Pas de vertige : interventions occasionnelles sur les cabines (harnais de sécurité fourni).
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Selon votre expérience:
* Salaire selon CP 112 Catégorie C2
* Chèques repas (8 €), éco-chèques
* Assurance hospitalisation ( après période d'intérim)
* Primes de garde et astreinte (env. 345 €/sem. + 40 €/intervention + récupération majorée à 150 %)
* Heures supplémentaires récupérées à 100 %
* Horaires stables par shift / 38 h semaine / flexibilité
* Parcours de formation inclus (en interne et via constructeurs agréés)
À propos de vos congés
* Congés légaux, planifiés selon un système de shifts par équipe
* Récupération possible des heures supplémentaires et des heures de garde
* Flexibilité dans la prise des congés, adaptée à l’organisation et aux périodes d’intervention
* Astreintes principalement réparties (toutes les 3-4 semaines), favorisant l’équilibre vie pro/perso.