La STIB, c'est plus de 10.000 collaborateurs et collaboratrices engagés parmi plus de 300 métiers différents ! Saviez-vous que nous faisons partie des rares entreprises de transport public au monde s'occupant tant de la conceptualisation et la construction que de la planification et l'exploitation de son réseau ? La digitalisation de nos activités, la modernisation du métro, l'élargissement du réseau tram et la construction de nouveaux dépôts ne sont que quelques exemples des projets passionnants pour lesquels la STIB recherche des collaborateurs enthousiastes. Votre mission consiste à prendre en charge la gestion technique et financière ainsi que la coordination de l’équipe afin de garantir la conformité aux prescriptions contractuelles en matière de coût, qualité et délais. Elaboration des cahiers des charges d’équipements (parties administrative et technique). Développement des nouvelles techniques au sein du département. Avec le plan prévu par le bureau d’études éventuel, identifier les besoins en matériel (selon les précisions des types de matériaux à utiliser), établir les commandes nécessaires et veiller à en disposer dans les délais prévus. Gestion du chantier (coût, délais, qualité, budget, gestion technique) Participation aux réceptions techniques en usine et sur site. Vous êtes en possession d’un master/bachelor en électricité ou en automation ou d’une expérience équivalente Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience dans la conduite de chantiers liés à des installations électriques;
Vos connaissances techniques :
11KV, transformateur de puissance, courant continu, énergie secourue par batterie, automatisme Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles dans votre langue maternelle (écriture de cahiers des charges) Vous maitrisez le français ou le néerlandais ;
des connaissances au moins passives dans l’autre langue, ainsi qu’en anglais technique sont des plus. une certaine flexibilité est demandée (prestations de nuits, déplacements occasionnels en Belgique et à l’étranger). Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an. De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d’entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins) Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer