Cegelec, een merk van VINCI Energies, is gespecialiseerd in advies, ontwerp, engineering, installatie en onderhoud voor tertiaire- en industriële gebouwen en infrastructuurprojecten. Met vijf vestigingen in België en één in Nederland kan Cegelec een lokale aanpak van de projecten garanderen. Als één van de marktleiders in België in de gebouwensector beschikt Cegelec over heel wat ervaring en knowhow in HVAC, elektriciteit, data en sanitaire installaties, industriële koeling en brandbeveiliging. In nauwe samenwerking met onze klanten optimaliseren we elke installatie, rekening houdend met aspecten zoals energieverbruik, onderhoudskosten en betrouwbaarheid. Door creatieve en kwalitatieve oplossingen aan te bieden, komen we samen tot energie-efficiëntere installaties. Ben je doorheen je loopbaan van minstens 3 relevante jaren een kei in HR/Recruiter geworden? Hou je ervan om ten dienste te staan van de business? Heb je een kritische blik en geef je advies, ook soms uit onverwachte hoek? Ben je in staat om jouw dagelijkse planning aan te passen in functie van de noden van de Business Units? Hou je van afgeronde projecten en laat je daarbij niets aan het toeval over? Heb je ervaring met HR, opleidingen en rekrutering? Je neemt steeds het voortouw en je wacht niet af tot iets gevraagd wordt? Dan ben jij mogelijks onze HR Partner voor onze perimeter Cegelec Fire Solutions. HR/Recruiter: Je werkt samen met de HR Manager/Business Unit Manager en de business units op het recruteringsproces volgens de noden van de business. Je steekt zelf de handen uit de mouwen voor de uitvoering van HR processen. Je bent het aanspreekpunt voor alle medewerkers verbonden aan onze site in Dordrecht. Je bent uitermate toegankelijk, staat ter beschikking van de medewerkers en bent wendbaar op vlak van prioriteiten. Je hebt kennis van de Nederlandse wetgeveing Je werkt aan het opleidingsplan met het HR-team (recruitment, learning & development, communicatie) volgens the VINCI way of life. Je geeft ondersteuning aan de BUGM wat betreft de jaarlijkse evaluaties, maandelijkse reporting & statistieken en well-being. Wie ben jij: Je behaalde minimaal een Bachelor diploma, bij voorkeur in HR/Recruitment Je hebt minimum 3 jaren ervaring Je kan goed luisteren en bent empathisch Je bent ondernemend en proactief, verantwoordelijk en transparant Je werkt vanuit vertrouwen (integriteit) en vertrouwelijkheid Je staat je mannetje in een bedrijf waar het werkritme hoog ligt en de technieken divers zijn Je bent flexibel en kan prioriteiten stellen Je kan uiterst zelfstandig werken en kan om met werkdruk Je hebt al een eerste ervaring met HR en recruitment Wat we jou bieden: Een werkomgeving gekenmerkt door autonomie, verantwoordelijkheid, solidariteit, ondernemerschap en vertrouwen, stevig verankerd in de structuur van een internationale groep. Een aantrekkelijk verloningspak... Uitvoering, Business, Werving en selectie, Statistiek, Planning, Business unit, Communicatie, Rapporteren Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!