Naast jouw taken als HR Business Partner worden deze afgewisseld met het project Learning & Development waarvan je de verantwoordelijke bent:
1. Identificeren van HR-behoeften en initiatieven ontwikkelen voor het ondersteunen bij het behalen van de bedrijfsdoelstellingen
2. Personeelsbehoeften analyseren
3. Verantwoordelijk voor de onboarding en ondersteunt het management bij het opzetten van introductieprogramma's voor nieuwe collega's
In je Learning & Development-project richt je je op de volgende verantwoordelijkheden:
4. Je stelt een strategisch L&D-plan op
5. Opleidingstrajecten ontwikkelen
6. Je werkt samen met opleidingsinstanties en brancheorganisaties
7. Je beheert het online leerplatform
8. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een gelijkaardige rol. Bachelor of Masterdiploma is mooi meegenomen
9. Je spreekt Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt
10. Je bent communicatief en hebt organisatorische vaardigheden
11. Je kan zelfstandig werken
12. Een bruto marktconform jaarsalaris tot €70.000 afhankelijk van jouw ervaring
13. Bedrijfswagen met tankkaart om je zorgeloos te verplaatsen doorheen het verkeer
14. Maaltijdcheques van €8 als extra om jouw boodschappen te doen
15. 32 wel verdiende vakantiedagen om doorheen het jaar te rusten
16. Glijdende uren en thuiswerk waardoor jezelf jouw dag kan inplannen
17. Daarbovenop krijg je nog extra legale voordelen die voldoen aan je behoeften zoals
kosten eigen aan werkgever
laptop & GSM
hospitalisatie- & groepsverzekering
…