Spécialiste paie - Expert en gestion des rémunérations
L'entreprise recherche un expert en gestion des rémunérations pour rejoindre son équipe RH. Vous serez responsable de l'ensemble du traitement des rémunérations, des contrats de travail aux documents sociaux.
Mission et responsabilités :
* Gestion complète du processus de paiement des salaires, du début à la fin ;
* Etablissement des contrats de travail et avenants ;
* Suivi administratif des documents sociaux (suspension de contrat, fin de contrats, documents sociaux, attestations de vacances, etc.) ;
* Conseil et soutien sur les questions liées à la législation sociale ;
* Gestion de la mobilité du personnel (frais de déplacements, voitures de société, etc.) ;
* Calcul des primes de fin d'année, pécules de vacances, diverses primes, chèques-repas et tout autre avantage extra-légal ;
* Participation à des projets tels que l'élaboration des budgets, l'automatisation des processus, etc.
Profil recherché :
* Expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire ;
* Passion pour les matières dure HR et excellente connaissance de la législation sociale et du droit du travail ;
* Bonnes capacités analytiques, manipulations des chiffres et de la législation sociale avec aisance ;
* Vrai teamplayer mais également appréciateur de l'autonomie ;
* Precis, rigoureux, organisé, capable de traiter les informations sensibles et confidentielles ;
* Jongleur facile avec Excel et Word ;
* Excellente connaissance du français et bonne maîtrise de l'anglais.
Nous proposons :
* Salaire attractif en lien avec votre expérience ;
Tout savoir sur notre offre :
* Congés : 20 jours de vacances légales + 12 RTT + jours supplémentaires en fonction de l'ancienneté et de l'âge + jours pour assistance médicale ;
* Rémunération attractive : prime d'intéressement en fonction des résultats du pays, 13ème mois, pécule de vacances (avec complément de 8%), prime de mariage, prime de naissance… ;
* Avantages L'Oréal : accès à prix réduits aux produits, 6 produits usine gratuits par mois, campagnes d'actions L'Oréal après 1 an d'ancienneté ;
* Avantages santé : remboursement check-up (à partir de 45 ans), mammographie (à partir de 40 ans), participation à l'achat de lunettes et lentilles… ;
* Avantages usine : remboursement des frais de déplacement (100% abonnement train) ;
* Primes pour l'engagement et l'ancienneté : prime d'ancienneté dès 10 ans, jour de congé d'ancienneté dès 5 ans… ;
* Assurances complètes : hospitalisation, invalidité, accident de la vie privée, complément incapacité de travail en fonction de l'ancienneté ;
* Facilités : restaurant d'entreprise à tarif avantageux ;