Bordet - Infirmier chef adjoint pour le quartier opératoire (h/f/x) - CDI - Temps plein
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Le quartier opératoire de lInstitut Jules Bordet
LInstitut Jules Bordet est un hôpital universitaire entièrement dédié à la lutte contre le cancer. Il combine soins, recherche et enseignement dans un cadre multidisciplinaire de pointe. Son quartier opératoire joue un rôle central dans la prise en charge des patients atteints de pathologies oncologiques, en leur offrant un accès aux techniques chirurgicales les plus innovantes.
Doté dinfrastructures modernes et équipé des dernières avancées technologiques, le quartier opératoire assure des interventions complexes en étroite collaboration avec les équipes médicales, paramédicales et techniques. La prise en charge des patients repose sur une approche intégrée, garantissant des soins de haute qualité, une sécurité optimale et une continuité des traitements.
Les équipes du quartier opératoire sont composées de chirurgiens spécialisés, danesthésistes, dinfirmiers spécialisés en soins péri-opératoires et dun personnel logistique dédié, tous engagés dans lexcellence des soins et lamélioration continue des pratiques. Lorganisation du service est pensée pour assurer une fluidité optimale des interventions, une prise en charge centrée sur le patient et un environnement de travail collaboratif et stimulant pour lensemble des professionnels de santé.
Fonction
Sous la responsabilité de linfirmier en chef, linfirmier en chef adjoint contribue à la gestion, la coordination et la supervision quotidienne des activités du quartier opératoire.
La fonction participe activement à la mise en œuvre du projet de soins et à la qualité des prestations offertes aux patients.
Les principales missions :
1. Assurer la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers au sein du quartier opératoire.
2. Encadrer, soutenir et évaluer les membres de léquipe infirmière et logistique.
3. Participer à lorganisation du planning opératoire et à la gestion des priorités en collaboration avec les équipes médicales.
4. Contribuer au développement des compétences du personnel et à la diffusion des bonnes pratiques.
5. Participer à la mise en œuvre des projets institutionnels, des protocoles et des procédures du service.
6. Assister linfirmier en chef dans la gestion administrative et opérationnelle du service (suivi du matériel, indicateurs de qualité, accueil des nouveaux collaborateurs, etc.).
7. Favoriser un climat déquipe positif, une communication fluide et une culture damélioration continue.
Profil
Vous :
8. Êtes titulaire d'un diplôme en soins infirmiers (ou équivalent reconnu en Belgique).
9. Êtes titulaire d'un diplôme décole des cadres ou d'un master (ou en cours de formation ou prêt à commencer).
10. Possédez idéalement le titre professionnel particulier dinfirmier spécialisé en soins péri-opératoires.
11. Justifiez dau moins 5 ans dexpérience au bloc opératoire.
12. Disposez idéalement dune expérience dans la gestion déquipe ou la coordination.
13. Maîtrisez les techniques et procédures spécifiques au bloc opératoire.
14. Maîtrisez la suite Office (Excel, Word, Outlook,...).
15. Faites preuve de rigueur, dautonomie et dun sens aigu de lorganisation.
16. Savez gérer les priorités et prendre des décisions adaptées aux situations de soins.
17. Démontrez de solides compétences en communication et en leadership collaboratif.
18. Favorisez un esprit déquipe positif, le respect mutuel et la coopération interdisciplinaire.
19. Témoignez dun sens développé du service au patient, dune capacité danalyse et dun souci constant de la qualité et de la sécurité.
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
20. Un contrat à durée indéterminée de 38h semaine - rémunération basée sur l'IFIC 16
21. Des avantages extra légaux : Des chèques repas dune valeur de 7,30 Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge) Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo Une prime annuelle dattractivité Une allocation mensuelle de bilinguisme de brut (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10) 29 jours de congés
22. De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau
23. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
24. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures
Intéressé ? Envoyez votre curriculum vitae et votre lettre de motivation via l'espace emploi de notre site internet.
Date limite pour postuler: vendredi 21 novembre .
25. Publiée le:ven. 7 novembre
26. Lieu: Site Anderlecht
ULB HOPITAL ERASME
Route de Lennik,
Bruxelles
Belgique
27. Téléphone: 02/.31.11