Functieomschrijving
Als HR Manager ben je meer dan een expert – je bent een echte partner voor zowel management als medewerkers.
Wat je concreet doet:
1. Je ontwikkelt en implementeert een toekomstgericht HR-beleid op groepsniveau
2. Je bent sparringpartner van het management en rechterhand van de General Manager Benelux
3. Je stuurt en optimaliseert alle HR-processen: van aanwerving tot ontwikkeling en retentie
4. Je vertaalt strategie naar concrete acties op de werkvloer
5. Je leidt sociaal overleg en beweegt vlot binnen een arbeiderscontext
6. Je beheert payroll en personeelsadministratie en zet in op verdere digitalisering
7. Je spot kansen en zet veranderingstrajecten op die de organisatie future-proof maken
jouw profiel
8. Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on aanpak
9. Je denkt kritisch, durft bestaande processen in vraag te stellen en komt met frisse ideeën
10. Je neemt initiatief, maakt beslissingen en straalt vertrouwen uit
11. Je hebt ervaring met sociaal overleg en kan omgaan met complexe situaties
12. Je voelt je thuis in een dynamische, technische omgeving
13. Je spreekt vlot Nederlands en Frans
14. Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in een industriële context
wat bieden wij jou?
15. Competitief salarispakket
16. Bedrijfswagen + extralegale voordelen
17. Maaltijdcheques
18. Fietsleasing
19. Opleidings- en groeimogelijkheden
20. Werken in een filevrije, groene omgeving
Bedrijfsinformatie
Met meer dan 120 jaar ervaring is deze onderneming een toonaangevende speler in industriële rolbekleding en rolcoatings.
Ze bieden geavanceerde oplossingen in rubber, polyurethaan, composiet en carbide.