Je rol
Stockbeheer & productbeschikbaarheid
* Garanderen van optimale voorraadniveaus in winkels en magazijnen.
* Bepalen van doelstock per categorie (GEM, TV, IT, PEM…).
* Monitoren van rotaties, vermijden van out‑of‑stocks en aanpakken van overstocks en end‑of‑life.
* Aansturen van de demand forecasting in samenwerking met de Product Managers.
Supply planning & leveranciersmanagement
* Beheren van bestellingen en opvolgen van levertermijnen.
* Optimaliseren van inbound flows (cross‑dock, directe leveringen, centraal magazijn, dropshipment).
* Opvolgen van leveranciersperformantie (OTD, kwaliteit, betrouwbaarheid).
* Coördineren van productlanceringen en commerciële acties (Black Friday, solden…).
Performance & continuous improvement
* Definiëren en opvolgen van KPI’s: service level, stockrotatie, logistieke kosten.
* Identificeren en implementeren van Lean‑initiatieven ter verbetering van de operationele efficiëntie.
* Actieve bijdrage aan digitalisering en optimalisatie van de supply chain.
* Ondersteunen van de evolutie naar een sterk omnichannel model.
Teamleiding & interne samenwerking
* Aansturen en coachen van een team van planners en stockbeheerders.
* Intensief samenwerken met winkels, Customer Service, Transport, Logistiek, IT, Finance en Product Management.
* Begeleiden van verandering en ontwikkelen van teamcompetenties.
Je profiel
* Master in Supply Chain, Logistiek, Ingenieurwetenschappen of gelijkwaardig.
* 5 tot 10 jaar relevante ervaring in supply chain, bij voorkeur in retail of e‑commerce.
* Bewezen ervaring in people management, je beheert een team van 7 personen.
* Vlotte communicatie in Frans en Nederlands, met goede kennis van het Engels.
* Sterke kennis van retail‑ en omnichannelprocessen.
* Uitstekende analytische skills (Excel gevorderd, Power BI).
* Begrip van transport, warehousing en reverse logistics.
* Positief leiderschap, klantgerichtheid en sterke organisatievaardigheden.
* Analytische mindset en passie voor continu verbeteren.
Ons aanbod
* Een sleutelrol binnen onze omnichannel strategie en klantbeleving.
* Een dynamische werkomgeving in volle digitale transformatie.
* Afwisselende projecten: logistieke optimalisatie, automatisatie, retailinnovatie.
* Een aantrekkelijk salaris mét extra voordelen zoals een bedrijfswagen, hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques en winkelkortingen, …
* Hybride werken: 2 dagen thuiswerken en 3 dagen op kantoor na je inwerkperiode.
* Een gezellig bedrijfsrestaurant waar je geniet van een heerlijke lunch met collega’s.
* Een gezonde werk-privébalans: 36 uur per week is fulltime bij ons!
Waarom kiezen voor Fnac Vanden Borre
Bij ons is geen dag hetzelfde. Je krijgt volop de kans om jezelf te ontwikkelen in een team waar samenwerken, plezier en groei centraal staan.
Gedreven door onze strategie Beyond Everyday gaan we elke dag een stap verder dan het gewone: we willen het leven van onze klanten én medewerkers eenvoudiger, slimmer en duurzamer maken. Samen bouwen we aan een toekomst waarin innovatie, verantwoordelijkheid en mensgericht ondernemen hand in hand gaan.
We nemen concrete initiatieven om onze impact op het milieu te verkleinen en stimuleren bewuste keuzes – niet alleen bij onze klanten, maar ook binnen onze teams.